Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Торговый представитель
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего времени, нет ограничений в доходе, сколько отработал, столько и получил.
Что можно улучшить?
Можно улучшить логистику, для большого города относительно мало точек для получения рабочего материала.
Ведущий Менеджер по работе с крупным бизнесом Средний и крупный бизнес
Что нравится?
Отличны банк, экологичная атмосфера , замечательный РС, ДМС, питание , офис всё на 5+.
Что можно улучшить?
В целом многое нравится, есть нюансы , но однозначно рекомендую
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Коллектив, взаимовыручка, условия труда, комфортный офис, зп вовремя. Не чего плохого сказать не могу
Что можно улучшить?
Сократить текучку. Бесплатно кормить. Сделать перерывы не по расписанию.
Ведущий персональный менеджер
Что нравится?
Идут на встречу, не игнорируют предложения и в принципе легко идут на диалог (руководство)
Что можно улучшить?
В став только заходит отдел непосредственно менеджеров, сотрудники которые будут работать с клиентами (манагеры) и в офисе...
Оператор поддержки
Что нравится?
Гибридный график работы можно удаленно или в офисе Можно выбрать на след месяц промежуток смен по временным промежуткам Френдли общение Помощь на всех этапах Удобный офис
Что можно улучшить?
Все супер там, добавить нечего, там все сх...
Администратор
Что нравится?
Близость к дому, хороший руководитель, отличный коллектив. Большая система штрафов.
Что можно улучшить?
Отношения к своим сотрудникам, поднятие заработной платы, при такой очень многозадачной работе, это маловато.
Территориальный представитель
Что нравится?
Проработал 2 года. Нормально по деньгам выходило, вот на это даже жаловаться смысла нет. Отношение тоже было нормальное, без подстав обходилось. Делали и маршруты нормальные, и по деньгам все честно оплачивали. В этом плане нормально...
Территориальный представитель
Что нравится?
У нас можно было заработать прямо много, при условии, что продаешь. То есть у меня в голове изначально было, что я курьером устраиваюсь, но когда еще ездил с человеком, который давно работает, он объяснил, что надо продавать иначе ос...
Оператор call-центра
Что нравится?
Хорошая система обучения, есть корпоративные привилегии, можно работать по своему графику
Что можно улучшить?
Актуальная информация не всегда вовремя доходит до сотрудников
Специалист инфоподдержки
Что нравится?
Коллектив, атмосфера, утренние и вечерние собрания, блоги, т-мани, подарки всякие.
Что можно улучшить?
Доход. Практически всегда ГПХ, сдельщина, и за каждый запрос очень мало платят.