Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кредитный представитель
Что нравится?
Отличный коллектив, достойная зарплата. ДМС нравится. Возмещение спорта раз в год
Что можно улучшить?
Мало возможности для карьерного роста. В общем все нравится. Бывают задержки на работе
Эксперт комплаенс-проверок
Что нравится?
Интересное обучение, удобный график работы. Предоставляется оборудование
Что можно улучшить?
Побольше групповых встреч, не формальное общение и коллективный дух
Ведущий специалист отдела кредитных карт
Что нравится?
Прекрасный коллектив и руководство, которое идёт навстречу практически в любых ситуациях. Возможности для быстрого роста, первое повышение получила уже через три месяца.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть побольше плюшек для сотр...
Территориальный руководитель по работе с партнерами
Что нравится?
Удаленная работа, высокий уровень дохода, перспектывы роста и развития это круупная компания.
Что можно улучшить?
хотел больше контактов с высшим руководством или лёты всех сотрудников в Москве, большой обучений на 2-3 дня в Москве....
Оператор call-центра
Что нравится?
Ничего . Очень долго предоставляют договор на руки . Коллектив не дружный .
Что можно улучшить?
Офис . Компьютеры . Отношение руководителя. Обратную связь . Обучение
Оператор электронных заявок
Что нравится?
Дистанционный формат работы, без клиентов, как и хотела. Вознаграждение вовремя.
Что можно улучшить?
Перевели в Клекс за наличие штрафов, хотя ещё работала с наставником. Нет возможности устроится снова в данный отдел. Нет возможност...
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Удаленная работа, постоянное развитие, прямая коммуникация с руководством.
Что можно улучшить?
Увеличение вознаграждения, добавить минимальный оклад 30 рублей в час - ни о чем, вознаграждение = то густо то пусто, резкий спад выплат с...
Специалист направления регистрации корреспонденции сектора документооборота
Что нравится?
Классная компания для работы! Хороший коллектив, отличные условия для работы, расположение офиса от метро отличное!
Что можно улучшить?
Ничего не надо, все супер и хорошо!! Крайне советую данную компанию для работы!
Специалист сектора сопровождения клиентов на бухгалтерском обслуживании Отдел аутсорсных услуг для бизнеса Управление клиентской поддержки бизнеса Департамент клиентского обслуживания
Что нравится?
Удаленная работа. Возможность повышаться. Хорошие условия в офисе. ДМС
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Систему оценок. Заработную плату. Обучение и базу знаний
Team leader
Что нравится?
практически все, кроме режима работы, в то же время удаленка и лояльный график
Что можно улучшить?
учет переработок, его практически нет. средняя наработка около 10-11 часов