Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор взыскания задолженности по телефону
Что нравится?
Относятся по-человечески. Был у меня инцидент в самом начале, очень запомнился. Только адаптировалась и случился выматывающий диалог с клиентом. Я после него попросила у наставника тайм-аут, попила воды, послушала как работают другие...
Эксперт в отделе обслуживания депозитных продуктов
Что нравится?
Удобный график, классный коллектив и лояльное руководство. В целом очень хорошее место работы
Что можно улучшить?
Внутренние рабочие сервисы, также систему для роста сотрудника
Руководитель бизнес группы
Что нравится?
Динамично развивающаяся компания со множеством возможностей. При желании и определённых усилиях можно хорошо зарабатывать и построить карьеру.
Что можно улучшить?
Ценить опытных сотрудников. Предоставить постоянные рабочие места
Представитель банка
Что нравится?
Возможность гулять по улице. Нравилось на пиках утром кофе пить. Нравилось что нашел друга. Добрые клиенты нравились
Что можно улучшить?
Оплату, условия труда, перерыв для похода в туалет, отменить дресс-код, в целом сделать отношени...
Представитель
Что нравится?
Нет начальников. Сам себе режиссёр. Разьездной характер работы.
Что можно улучшить?
Набрать достаточное количество сотрудников, ну или хотя бы вознаграждение им повысить, чтобы они не уходили
Сектор сопровождения продаж
Что нравится?
Выбор графика. Разъездной формат работы.
Что можно улучшить?
Выбирать адекватных менеджеров адаптации. Повысить Компенсацию за Амортизацию автомобиля. Сделать более адекватной систему штрафов.
Оператор call-центра
Что нравится?
рабочий график, формат работы, общение внутри команды, отношение руководителей к сотрудникам
Что можно улучшить?
возможность работать из офиса бОльшему количеству сотрудников
Backend-разработчик
Что нравится?
Удобный рабочий график, крутые коллеги, много возможностей для роста и перемещения как по вертикали так и по горизонтали, между разных команд
Что можно улучшить?
Унифицировать некоторые технологические решения в рамках подразделений...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дистанционный формат работы, приятные компенсации (дмс, абонемент в спорт зал).
Что можно улучшить?
Объем работы иногда бывает избыточным, все остальное в порядке.
Специалист по продаже банковских продуктов
Что нравится?
Свобода планирования рабочего графика; своевременное выплаты и поощрения, взаимопонимание и поддержка руководства, отличная команда!!!
Что можно улучшить?
Снижение Центробанком ключевой ставки для стабильной работы Банков