1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Системный аналитик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Офис, компенсация питания, современные процессы, стремление сделать качественный продукт

Что можно улучшить?

соблюдение норм морали и свободы, честности, открытости, законов.

Оператор технической поддержки

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Интересное, комфортное обучение. Возможность удаленно работать. Условия были лучше на порядок чем на других подобных вакансиях.

Что можно улучшить?

Ноо.. с недавних пор все очень ухудшилось. Заработать не дают, на линии приходится на...

Специалист по информационной безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Я бы сказал, что это место, где каждый сможет найти себя. Есть коллективы и задачи на разные вкусы, есть возможность быть замеченым

Что можно улучшить?

Иногда среда бывает слишком конкурентна. Может создаваться впечатление, что пришё...

Представитель

Уже не работает в компании
1,8
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Единственное что нравится это возможно самостоятельно выставлять себе график и часы работы. Получение дохода каждую неделю

Что можно улучшить?

Уровень дохода!!! Наличие коммуникаций с руководящими лицами! Уровень труда вообще не соот...

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2025

Что нравится?

Стабильность , соблюдение рабочих условий, карьерный рост, отзывчивость , конкурентная заработная плата

Что можно улучшить?

Всё отлично но желательно меньше наказаний за не действующие ошибки и вымышленные жалобы

Специалист поддержки клиентов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Сама суть работы в банке. Помогать клиентам и потенциальным клиентам.

Что можно улучшить?

График работы надо учитывать из пожеланий своих подчиненых и максимально прислушиваться к своим сотрудникам.

Младший специалист сектора премиального обслуживания

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, понятная и удобная система и платформа обучения.

Что можно улучшить?

Коммуникации с сотрудниками как таковые после обучения практически отсутствуют. График составляют так как удобно работодателю и узнаешь об этом за...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Очень высокий уровень нацизма совсем нет понимания других национальности 0 понимании

Что можно улучшить?

Пусть сами додумаются они же самые умные им лучше знать

Специалист по информационной безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Руководители групп, очень понимающие люди, ну и + это работа из дома, больше плюсов нет.

Что можно улучшить?

Зарплата очень низкая, при условии того, что очень устаешь морально, карьерного роста такового нет, график составляют очень...

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Доход, быстрое оформление, выплаты чаще всего вовремя, но бывают и задержк

Что можно улучшить?

Убрать штрафы, сделать нормальную нагрузку. Часто бывает, что у тебя 60 встреч в день, который нереально провести за 12 часов, а каждая не...