1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Когда не знаешь, куда пойти учиться, эта работа отлично помогает сориентироваться. Устроился представителем сразу как школу закончил, не захотел поступать лишь бы куда ради корочек. За год побольше узнал о людях, мире, самом себе, по...

Консультант Т-инвестиций

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Если где и можно сейчас в полной мере заниматься инвестициями, то это в Т-Банке. Я 3 года работал консультантом, изучил фондовый рынок от и до. Безумно интересное направление и перспективное. Зарабатывал тут отлично, банк не жадный н...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,8
Саратов, октябрь 2025

Что нравится?

Пойдет, но зарплата маленькая, и постоянные штрафы, график нормальные

Что можно улучшить?

Зарплату нужно увеличивать и меньше штрафов

Специалист позднего взыскания

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

1.Стабильность и официальный заработок, все трудовые права соблюдаются и соцпакет приличный,  2.Многогранное обучение, сначала азы осваиваешь, потом уже на продвинутом уровне продолжаешь повышать квалификацию,  3.Коллектив шикарный,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Плюшки от компании: ДМС, компенсация спорта, шикарные офисы в Москве и Спб, небольшая компенсация питания

Что можно улучшить?

Заработная плата (за одну и ту же работу в разных городах платят по-разному) Уровень компетентности руковод...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Коллектив и условия труда, хорошие курсы для подготовки молодых кадров.

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста и модернизации рабочего процесса, а также возможностей рекрутинга молодых специалистов.

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,2
Симферополь, октябрь 2025

Что нравится?

Самостоятельно выставляешь график и часы работы, на этом преимущества заканчиваются.

Что можно улучшить?

Ввели динамический коэффициент для представителей от 0.75 до 3. С тех пор даже 1 никто не видел, про 3 уже молчу. По факту коэфф...

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Раньше было лучше. За 4 года компенсация топлива не изменилась, а цены на топливо выросли почти в 2 раза. Также со всем остальным. За продажу кредитки платят столько же , сколько 7 лет назад.

Что можно улучшить?

Повысить хотя бы комп...

Ведущий специалист ОПП

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Работаю в банке с 11.2018. Нравится, что всегда тебя слышат, идут на встречу. Относятся с уважение и самое главное тебя ценят. Точнее отношение взаимное, хорошо выполняешь работу=также к тебе относятся. Ни раз не было задержки зп.

Чт...

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2025

Что нравится?

Мне легко было влиться в коллектив, тут народ дружелюбный и адаптация прошла мягко. Каждый готов что-то подсказать и очень помогают разборы конкретных кейсов. Увы, по шаблону действовать невозможно, ведь каждый клиент уникален и чтоб...