Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный эксперт отдела электронных обращений
Что нравится?
Нравилось ранее независимая оценочна система. Рост. Уровень поддержки сотрудников. ДМС.
Что можно улучшить?
Изменить новое отношение к сотрудникам. Оценочную систему. Продвижение своих да наших и личностное влияние некоторых руководя...
Оператор направления страхования
Что нравится?
В банке работаю более 7 лет, это были разные направления, 5 лет отработала в направление страхование от несчастного случая, это направление стало мне ближе всего. Я поняла что плод моей работы может сыграть важную роль в жизни любого...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, возможность самостоятельно выстраивать рабочий день. Отличное обучение и помощь во время работы.
Что можно улучшить?
Оплату труда, добавить стабильный оклад. Не хватает возможности самостоятельного завершения вызова.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобно, монотонно, по базе знаний. Можно есть тортик и работать, решая чужие проблемы)
Что можно улучшить?
Не хватало отдыха, когда идет постоянный поток клиентов, не заслужено занижали оценки
Эксперт
Что нравится?
Удалëнка Редкий выход в офис в городах где он есть, а если график поздний/ночной, то полная удалëнка
Что можно улучшить?
Коммуникация между спецами поддержки и техниками - еë просто нет После всем известных событий, нахантили топов и...
Представитель Банка
Что нравится?
Гибкий график и неплохой заработок, в целом нормальные коллеги.
Что можно улучшить?
Условия труда оставляют желать лучшего, много нюансов с этим связано
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Гибкий график(Уже не такой уж и гибкий), полностью удаленная работа .
Что можно улучшить?
Вообще все. -Сотрудников не ценят, т.к расходный материал, который заменяется ежегодно; -ЗП на уровне 2012 года; -Условия труда меняются на ход...
Консультант Т-инвестиций
Что нравится?
Не так просто найти работу, где можно заниматься темой инвестирования с таким максимальным погружением в вопрос. Здесь мне это удалось в полной мере и от стартовой позиции дорос до персонального менеджера за 2 года. Сейчас в очередно...
Ночной консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Работал ночным консультантом на телефоне, это действительно здорово. Никто и ничто не отвлекало, спокойно делал свою работу, а потом до обеда отсыпался. Я терпеть не могу ранние подъемы, так мне этот образ жизни идеально подошел. Зар...
Экперт
Что нравится?
Дистанционка. Нормальный оклад для моего региона. Подарки на новый год. Больше ничего выделить не могу.
Что можно улучшить?
1. «Т-Банк» относится к сотрудникам как к ресурсу, а не как к людям. 2. О важных изменениях могут предупредит...