Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив, грамотное руководство, хорошие возможности для роста. В офисах оборудованы удобные места для отдыха
Что можно улучшить?
Программная часть. В частности на удаленке
Специалист кредитного отдела
Что нравится?
Доверие,критика, соперничество за результат, прививание трудовой этики, замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, прислушиваться к желаемому расписанию, улучшить качество поддержки на линии
Эксперт
Что нравится?
Прозрачность карьерного роста. Чётко прописанные регламенты работы. Дружеский молодой коллектив и начальство.
Что можно улучшить?
Больше времени на обучение новых сотрудников заложить.
Специалист по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Удаленная работа, приятный коллектив, прекрасные руководители, человеческое отношение.
Что можно улучшить?
Оплата труда. Иногда бывают несправедливые ситуации по выплате премии. Например, ломается система, которая подсчитывает KPI и...
Специалист взыскания
Что нравится?
Интерактивная и дистанционная система обучения. Возможность работать удалённо. Возможность выстраивать удобный график.
Что можно улучшить?
Систему начисления вознаграждения. Пересмотреть подход к коммуникации с клиентами.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Лояльность руководства, коллектив, поддержка наставников и коллег.
Что можно улучшить?
Время для отдыха, уровень заработной платы
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, возможность заработать «без потолка»
Что можно улучшить?
Оплачиваемые отпуска и больничные.
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода и выбор графика работы, можно было работать и с утра а можно было днём работать
Что можно улучшить?
Все устраивало не каких проблем.
Торговый представитель
Что нравится?
Престиж компании, есть куда рости , хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Своевременные выплаты , упрощение получения заработной платы , то есть чтоб статистика не влияла на премию
Кредитный эксперт
Что нравится?
Лучшая компания, лучший коллектив! Есть возможность вырости.
Что можно улучшить?
Мотивацию и взаимоотношение между руководителями с обычными мотрудниками