1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Своевременно платят зп, отпуск раз пол года 14 дней, работу из дома

Что можно улучшить?

Время отпуска выбирать нельзя, только меняется с кем-то из сотрудников, зп небольшая, если выходишь на больничный, то вообще мизерная, чтобы взят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Нравится график работы Нет определенной формы Всегда можно поменяться сменами

Что можно улучшить?

Заработную плату , так как на начальных стадиях , она очень маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Большая свобода выборе рабочего времени. Нет жёсткой привязки к режиму, работаешь как тебе удобно, главное условие, чтобы это не влияло на результаты. Очень удобно в этом плане для совмещения с учебой.

Что можно улучшить?

Прозрачност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Белая зп, хороший, дружный коллектив, есть наставники, которые помогают освоиться и вообще в работе, есть возможность работать удаленно, в целом комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Условия труда можно улучшить, расширить соц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

График работы, удалённая работа, руководство, коллектив

Что можно улучшить?

Уделять обучению больше времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Максимально лояльное руководство и условия, много дополнительных плюшек для того, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно, хорошие возможности как для заработка так и для роста, не только профессионального

Что можно улучшить?

Взять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по автострахованию

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Работа из дома, очень гибкий график. Отпуск и выходные в любое время года. Всего за год можно было отдохнуть 21 день. Перед новым годом была 13ач зарплата. Много бесплатного обучения по продажам.

Что можно улучшить?

Можно было бы пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Все было отлично, платили всегда вовремя и всегда столько сколько должны. Ну хороший коллектив

Что можно улучшить?

Трудоустройство официальное, а не по гпх.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Можно начать в любое время. Оплачиваемая стажировка

Что можно улучшить?

Изменить систему штрафов. Уж очень жесткая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист по обеспечению качества

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Конкурентная оплата, масштабы проектов, качественный онбординг, возможности роста внутри

Что можно улучшить?

Первая работа в большой компании, не вижу негативных черт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста