1. 172
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
15 907 отзывов
1-2
1 076
2-3
2 193
3-4
3 930
4-5
10 382
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.

Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.

Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Оператор электронных заявок

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, своевременные выплаты, качественное обучение

Что можно улучшить?

Руководство не шло на встречу, нет поддержки, не от коллектива, не от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, февраль 2025

Что нравится?

У меня получалось. Легко находила общий язык с клиентами, из-за этого работать было несложно. Наоборот нравилось, что могу помогать людям решать их проблемы, что за это благодарят, да еще и нормально платят.

Что можно улучшить?

Мне н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист первой линии поддержки

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Удаленная работа. Пожалуй, это все плюсы. Есть ДМС, но нет времени им пользоваться.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда. Уменьшить количество штрафов. Увеличить количество и качество обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Заработок без верхней границы. То, что шли навстречу в плане графика, получалось работать по максимум. Объективно ведь даже если хорошо продаешь, что все равно нужно время на дозвон и так далее, чтобы была возможность продать. Я рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Получалось зарабатывать. Вот на что-что, на зарплату вообще жаловаться не приходилось. И это при том, что полная легалка. Никакой дичи, все по закону. На это даже акцент особый. Обучение было, все рассказывали. Обучение вообще лучшее...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с залогами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Нормально было в плане доходов. Отношение хорошее. Работа официальная. График удобный был. Офис тоже удобно расположенный. Начальство адекватное. По зарплате всегда все справедливо.

Что можно улучшить?

Долго меняли все. То есть если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления развития клиентов партнерского сегмента

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, молодая и перспективная команда, онлайн курсы, спорт зал, ДМС, возможность профессионального развития

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График, так как много времени свободного. Мотивация, от эффективности зарплата зависит и это справедливо. Подход к клиентам человеческий, это как раз мое, я вообще не сторонник концепции, что нужно возвращать любыми способами. Плюс у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Я работала из дома, при этом была официалка безо всяких подводных камней. В итоге вся социалка была, а времени на дорогу до офиса и обратно тратить не надо было. Да и в целом по работе все устраивало практически.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист позднего взыскания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата- больше я нигде пока не зарабатывал. Нормальный коллектив. Оф. договор, ДМС, много бонусов с работы.

Что можно улучшить?

Эмоционально сложная работа. Должна оплачиваться х2, я считаю. Даже несмотря на то, что и так нормально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста