1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Есть перспектива роста, замечательный коллектив, лояльное начальство, ценится труд

Что можно улучшить?

Рост непременно важен и неизбежен. Тинькофф - как раз одна из таких компаний.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Индивидуальный подход, обучение, лояльность в менеджменте, возможность регулирования графика, условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация с топ-менеджментом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Банковский представитель

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Хорошо позиционирующий себя банк, принимают всех, обучают как могут

Что можно улучшить?

Представители получают документы на улице и в любую погоду должны их отсортировать, будь то дождь или служа, низкая оценка труда и постоянные пои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Компания действительно ценит своих сотрудников и предоставляет все условия для работы

Что можно улучшить?

Я даже не знаю ,у них все хорошо) а что им лучше они и сами знают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Client Support Manager

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Четкие выплаты, особые условия на банковские продукты, офис

Что можно улучшить?

Нет возможности самому выбирать рабочие дни и время, график ставят как удобно им самим


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы поиска клиентов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Прогрессивные технологии, грамотно построена система сбора предложений от сотрудников по улучшению процессов.

Что можно улучшить?

Снизить давление на рядовых сотрудников и не заставлять их перерабатывать на работе. Неоплаченные оверт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сейлз

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удалённая работа, планирование своего времени, сильное обучение

Что можно улучшить?

Технические условия, окладную часть оплаты труда, личное наставничество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
Балаково, январь 2022

Что нравится?

Работаю удаленно, все устраивает. Отличные руководители и коллектив! Обучение

Что можно улучшить?

Систему мотивации.А так, все супер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

IT компания,прогресс ,креатив,он- лайн. Компания которая идёт впереди конкурентов

Что можно улучшить?

Служебное авто для встреч с клиентами, офис удобный а не склад до выдачи конвертов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свободный график и приятные руководители, интересная сама по себе работа

Что можно улучшить?

Выплаты, подготовка прелставителей, адекватную систему нарушений, подсчет CPI


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста