Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист поддержки
Что нравится?
Все очень круто, можно работать из дома, достойная зарплата, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Были бы более лояльные клиенты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Современная компания с хорошим отношением к сотрудникам и клиентам. Внимательно относятся к сотрудникам и быстрые возможности роста
Что можно улучшить?
Доход, хотя он сравнительно по России и так нормальный
Специалист технической поддержки инвестиционных и брокерских счетов
Что нравится?
Коллектив, культура, условия, поддержка, обучение, развитие, конкурентноспособный уровень дохода.
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда
Менеджер по работе с бизнесом
Что нравится?
возможность влиять на свой доход и гибкий график
Что можно улучшить?
приглашать крутых внешних тренеров для отдела продаж
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, наличие ДМС и страхования от НС, привелегии по обслуживанию счета
Что можно улучшить?
Мотивация и премирование. График работы.
Менеджер развития программ лояльности
Что нравится?
Много разных «плюшек и льгот» для действ.сотрудников . Классно что много умных , молодых и оперативных ребят !
Что можно улучшить?
Рост ( часто что рости некуда) и было бы здорово, чтобы при « годовой оценке сотрудника» чтобы решение...
Специалист по назначению встреч
Что нравится?
Удаленная работа, свободный график, обучение перспективы роста
Что можно улучшить?
Программу для работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата соответствует проделанной работе, гибкий подход к графику
Что можно улучшить?
Все нормально, все устраивает
Главный менеджер группы корпоративных продаж
Что нравится?
Ай Ти ландшафт, график, организация процессов. Распределение обязанностей
Что можно улучшить?
Методики финансовой оценки клиентов, финансовый анализ
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможно мне повезло, но РГ приятный человек и она помогла по многим вопросам связанным по штрафам, премии и тп. В целом очевидные плюсы:стабильно платят 2 раза в мес, понятная мотивация и чему-то новому не ленятся учить пусть и в ве...