1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Казань, февраль 2022

Что нравится?

Молодой позитивный дружный коллектив,официальное оформление,возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Руководители не компетентные,офис был съемный за счет менеджеров доставки,низкие ставки,копеечные оплаты отказов на встрече


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика Нет гиперактивного отслеживания работы Хороший коллектив Хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Минусов у работодателя не обнаружила


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, февраль 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, понятный KPI, оплата труда

Что можно улучшить?

Работаю более 4 лет. Всегда все устраивало, изменения за это время были ,все в положительную сторону


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт обработки входящих обращений

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Один из лучших работодателей, с которым доводилось сотрудничать. Соотношение зарплаты к объёму труда достойное. Отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Время для отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Зона отдыха, есть насколько комнат.для приёма пищи, для настольных игр, есть комната где можно подремать.

Что можно улучшить?

Зарплата для москвы смешная. Постоянно сбои с программой в которой работаешь. Нет своих мест, занимаешь сво...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инвестиционный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, внимательный руководитель, качественная система обучения и адаптации сотрудников.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более прозрачную структуру для построения дальнейшей карьеры внутри Тинькофф.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по технической поддержке

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность роста, более или менее нормальный офис. Хороший первый опыт, не более

Что можно улучшить?

Зп, кухню, меньше роботизировать сотрудников, а применять и человеческий фактор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нравиться все, и карьерный рост и график и заработная плата, и опыт который ты получаешь работая в этой компании

Что можно улучшить?

Может быть можно было уделять больше новым сотрудникам,индивидуальный подход и помощь но на это нужн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

График 2/2.Стабильный график.Больше ничего на этой должности не нравится.Руководители оценивают только в свою пользу,сначала говорят одно потом другое .Ставят нули не за что ,придираются постоянно.Толком ничего не объясняют.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Автомат Милли на первом этаже. Возможность купить пиццу рядом с работой

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, больше перерывов, а не 4 по 10 минут и час на обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста