1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор чата

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Хорошая экосистема: отношения с руководством, высокая зарплата, много мероприятий и тренингов.

Что можно улучшить?

Улучшить условия работы на ГПД, без больничных и отпуска, тяжело работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своевременно выплата зарплаты. Отпуск по ТК. КРУТАЯ обучающая школа.

Что можно улучшить?

Давать сотрудникам больше времени для отдыха в течение рабочего дня, делая скидку на то, что работа очень нервная. Ежегодно проводить индексацию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по работе с бизнесом

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно, выбор графика работы. Комфортный офис

Что можно улучшить?

Трудно сказать, но скорее всего внутренние рабочие процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Возможность работать из дома. В целом нормальное обучение.

Что можно улучшить?

Очень маленькая зарплата, премию вы маловероятно, что увидите. С технической точки зрения работать невозможно, постоянно тормозит прогр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график,близость к дому,оперативная обратная связь от руководства,хороший доход

Что можно улучшить?

Нет претензий.созданы хорошие условия для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, тренеры на первых порах подхватывают на любых проблемах и помогают

Что можно улучшить?

коммуникации между сотрудниками нет, более того, тренер запрещает общаться вне рабочей группы, интересно почему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удаленная работа с требованием лишь купить гарнитуру и обеспечить тишину – это здорово и подходит мне. Взяли без опыта такой работы, и обучение было легким с тренером и куратором,ребятами дружелюбными. Банку часто есть что предложить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты. Человеческое отношение к сотрудника. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Банк как работодатель на уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, наличие бесплатного питания и фитнеса, ДМС, здоровая атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Улучшить некоторую внутреннюю бюрократию касательно информационной безопасности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, неплохое обучение

Что можно улучшить?

Поднять ЗП, поставить современную СРМ (Зибель никуда не годится), современные рабочие места. дать возможность менять зарплатный проект на другой банк.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста