1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в работе, реализация новых идей, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Все итак хорошо, дополнить нечем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Если кому важно есть график 2/2. Оборудование работало без помех. Современный офис.

Что можно улучшить?

Был момент с недосказанностью с зарплатой, обещают одно на деле получается другое. Работаешь как белка в колесе из тебя выжимают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела сопровождения

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Зависит от отдела, в подборе персонала было много свободы и возможность роста

Что можно улучшить?

Руководство и постоянные изменения зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2022

Что нравится?

там классная рабочая атмосфера, очень много добросовестных коллег, которые всегда готовы поддержать в трудную минуту и сходить попить чайку в комнату отдыха, которая очень удобно располагается рядом с кухней и можно с пользой провест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,7
Кондопога, март 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной оплаты труда, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, март 2022

Что нравится?

Свободный график, удобный район, возможность планировать свой день

Что можно улучшить?

Оптимизировать систему штрафов, увеличить стоимость работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Дистанционная работа -большой плюс компании,молодой и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Маленькая ЗП Программа в которой они работают жестко лагает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционной обработки данных

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа, график, своевременная оплата труда, отличная дебетовая карта с кэшбэками.

Что можно улучшить?

Руководитель группы не отвечает на сообщения, либо отвечает очень долго. Повышение оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

молодой коллектив, гибкий график, обучение

Что можно улучшить?

Когда я работала была нехватка рабочих мест, молодое руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график работы это очень удобно, если умеешь организовывать себя

Что можно улучшить?

Доход полностью зависит от тебя, от того, насколько ты готов выкладываться, от твоего характера и умения (и желания) общаться. Работа для т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста