1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленная работа, свободная форма одежды, хороший коллектив, понимающие руководители.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Улучшать, на мой взгляд и на данный момент, нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика,поддержка и обучение сотрудников на всех этапах,коллектив

Что можно улучшить?

сделать комбинированную оплату-окладная часть + бонусы(Работала по ГПД)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому, хорошие условия

Что можно улучшить?

больше бонусов для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика,белая и понятная оплата труда,молодой коллектив, обучения внутри компании, отсутствие недочётов по выплатам оплаты труда, стабильная компания

Что можно улучшить?

Добавить больше возможностей трудоустройства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Нельзя не отметить, что в Тинькофф реально слышат сотрудников. Можно как самому заводить задачи по тому или иному вопросу, так и через РГ решать. Условия получения премии, повышения зп – все это раскрывают и ничего не таят. Работа в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

четкий график работы, дисплина

Что можно улучшить?

больше добавить обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию просроченной задолженности

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график, стабильность, бренд, отличная адаптация и обучение персонала

Что можно улучшить?

Организация тимбилдингов по результатам месяца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Возможность планировать свой рабочий день

Что можно улучшить?

Зарплату и мотивацию в первые месяцы работы. Поддержка новичков тоже оставляет желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела претензий

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Технологичность. Большие возможности развития, если соответствовать линии компании. Хорошие условия работы в центральном офисе.

Что можно улучшить?

Будьте готовы к тому, что вас скорее всего будут использовать как «инструмент». Делаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

уменьшить количество вебинаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста