1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Вышний Волочек, май 2022

Что нравится?

плавающий график. очень приятный руководитель района. дружный коллектив

Что можно улучшить?

все устривает. все настолько хорошо устроено


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Бизнес культура, нацеленность и ответственность за результат каждого члена команды, атмосфера успеха, участие в создании чего-то супер важного и значимого

Что можно улучшить?

Нужна большая прозрачность, каким образом можно расти в ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам и между сотрудниками

Что можно улучшить?

Мотивация для повышения на следующую ступень, информация о горизонтальном карьерном росте: доступные вакансии, работа отделов, в чем закл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобно работать из дома, не нужно тратить время и деньги на дорогу. График тоже более менее адекватный , можно подстроить под себя.

Что можно улучшить?

Заработная плата при трудоустройстве была озвучена одна, после уже другая.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Берёзовский, май 2022

Что нравится?

Самостоятельный выбор графика, работа дома онлайн. Бонусы компании и обучение.

Что можно улучшить?

Продлить испытательный срок для новичков, чтобы наставник больше уделял времени каждому новому сотруднику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по технической поддержке

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Удаленная работа, интересные проекты, медицинская страховка после испытательного срока + стоматология через год

Что можно улучшить?

Техническое оснащение, инструменты и сервисы для работы, отношение руководства к подчиненным, отношен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, май 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, отличные руководители, дружный коллектив. Для меня это лучшее место работы

Что можно улучшить?

Денежную мотивацию хочется выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Саранск, май 2022

Что нравится?

Подробное обучение, ответы на интересующие вас вопросы, поддержка от коллег

Что можно улучшить?

Зп, насчёт графика, пересмотреть скрипты по работе с негативом, не так быстро вводить нововведения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Нравилась свобода в выборе рабочего графика. Удаленная работа. Коллектив.

Что можно улучшить?

Доход оставляет желать лучшего!!!! ужас просто


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Возможность выбирать график работы, коллектив

Что можно улучшить?

Нет карьерной лестницы, максимум руководитель группы (при этом доплаты за руководство нет)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста