1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Условия работы хорошие. Офисы находятся в транспортной доступности и расположены в бизнес-центрах.

Что можно улучшить?

Уровень дохода в самой мотивации. Работать на голый оклад в 25 тысяч круто нереально, но кого-то и устраивает. Всё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность перехода в другой отдел, обучение и другие возможности скидок

Что можно улучшить?

Перерыв между рабочим временем очень короткий, не всегда по факту можно было договориться и не понятно от чего эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

При работе в Тинькофф был удобный график, работала около дома, современное и понятное обучение, хороший и понимающий руководитель, предоставление всего необходимого для работы с клиентами

Что можно улучшить?

Помню что были лаги с моб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Возможности мобильности действительно очень высокие, лояльное руководство во многих вопросах.

Что можно улучшить?

Снизить давление на сотрудников в плане оценивания и мотивации. Кнут не самое лучшее решение. Пряник в виде премии не п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Гибкость, современность, внимание к сотрудникам, инновационность.

Что можно улучшить?

Нечего добавить. Продолжать активно развиваться!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Офис был не далеко от дома,ездила на велосипеде,очень удобно. Коллектив во всех отделах был хороший,были корпоративы

Что можно улучшить?

Среди руководства очень много любителей выслужиться…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист обработки входящей документации

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Удаленная работа, возможность договориться уйти пораньше или подмениться, вообще легко идут на встречу.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Дают 3 месяца на раскачку и привыкание, дают куратора… после Нужно выполнить колоссальный объ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, бренд, очень удобный график

Что можно улучшить?

Уровень дохода, связь с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Молодой коллектив, с которым легко общаться.

Что можно улучшить?

Безумный формализм и порой идиотские рамки компании. Они не добавляют гибкости или гармонии механизму, а лишь способствуют уходу (постоянному) сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Из хорошего только - хорошая команда коллег которые пытаются работать хорошо.

Что можно улучшить?

Ничего хорошего в этом работодателе нет. С каждым днём все становится только хуже. Зарплату не могут посчитать с первого, а иногда и с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста