Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продуктовый аналитик
Что нравится?
Удобное расположение головного офиса в паре минут от метро или диаметров. Возможность удалённой работы. Хорошие бенефиты от компании.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка по большей части позиций, включая руководящие. Карьерны...
Отдел взыскания
Что нравится?
график, свобода выбора времени работы, все устраивает ,хороший работодатель
Что можно улучшить?
связь между сотрудниками и руководством, все устраивает, все штрафы убрать
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Да теперь особо ничего...очень и очень разочарована тем что грубо говоря сказали либо иди на горячую линию,либо бери отпуск за свой счёт (увольнение в общем)
Что можно улучшить?
Совет по улучшению,это сохранять рабочие места после вы...
Менеджер технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, в домашних условиях или в коворкинге, достаточно хорошая зп, а если выполнять план вообще красота. Молодое руководство и общение на уровне Френдли. Без субординации, очень удобно. Возможен быстрый карьерный рост.
Чт...
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленный формат,это весь плюс Уровень дохода выше среднего при этом уровень стресса зашкаливает
Что можно улучшить?
Руководству научиться слышать сотрудников,пресечь зависть и конкуренцию со стороны рг Лояльнее быть к оператором пер...
Представитель банка
Что нравится?
Близость к дому. Комфорт по времени выхода в смену. Удобство в получении документов. Доплаты
Что можно улучшить?
Уменьшить удержания за то, на что повлиять нельзя. Прибавить заработную плату и компенсацию км и топлива сделать чуть выше
Ведущий менеджер по работе с бизнесом
Что нравится?
Бенефиты, ДМС, разные скидки и подарки от компании, удаленный формат работы, лояльные условия труда.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, отношения руководства к сотрудникам, возможность карьерного роста, оплата труда и...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленный формат работы, выплата заработной платы (не всегда в срок) Далее могу перечислять только минусы
Что можно улучшить?
Самое главное, что можно было бы улучшить это отношение руководителей к своим подопечным и в целом отношени...
Представитель банка
Что нравится?
Живая и интересная работа, у меня язык подвешен всегда был, так здесь можно сказать себя нашел. Получал удовольствие, когда клиент оставался доволен встречей и оформлял что-то по моей рекомендации. Во-первых, я от этого собственно и...
Ведущий оператор
Что нравится?
Работал из дома и график был адекватным. Не 24 на 7 точно , так что особо не выматывался. Эмоциональной гигиене меня тоже сразу обучили и коллеги лайфхаками щедро делились, как через себя не пропускать чужие проблемы, так что не могу...