1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Нравилась корпоративная политика в отношении клиентов. Именно разумная. Никакого давления по сути не было. Только логичные, адекватные требования почти всегда. Нравился график, как платили и как относились.

Что можно улучшить?

Нужно...

Региональный менеджер по развитию партнёрской сети

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Все оформление на честном слове. При постоянной работе оформление по договору ГПХ. При этом невозможно получить подписанный договор на руки.

Что можно улучшить?

Объяснить руководству правила оформления договорных отношений с наемными...

Представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удовлетворяющая зарплата, подход руководителя, повышение в должности, совмещение с другим типом занятости

Что можно улучшить?

Оставлял отклик на вакансию представителя. Оперативно HR компании вышел на связи, обсудили моменты работы,...

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Все нравилось, идите не пожалеете, удаленка, и руководство лояльное, все устраивает.все супер.

Что можно улучшить?

Улучшить можно только кпи, в остальном все замечательная компания. Если попадете к хорошему руководителю то все сложит...

Менеджер по работе с клиентами B2B

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Обучение было детальным и профессиональным, очень интенсивным. Надо было изучать много материалов каждый лень, по 10-12 часов.

Что можно улучшить?

Звонки по холодной базе очпнь выматывают и разочаровывают, особенно когда клиент совер...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, февраль 2026

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Неплохое обучение. Большинство учителей позитивно настроены.

Что можно улучшить?

Постоянные технические проблемы. Примерно половина учебного времени тратится на устранение технических проблем. Например г...

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
3,7
Макеевка, февраль 2026

Что нравится?

удалённая работа, разнообразные задания, возможности для обучения

Что можно улучшить?

обеспечить обратную связь по заданиям в онлайн. убрать тренировки, если нет заданий.

Представитель банка

Уже не работает в компании
1,8
Тула, февраль 2026

Что нравится?

Единственный плюс, это выбор рабочих дней и то, что выдают телефон для работы. И коллектив самих представителей, руководство не в счёт!!!

Что можно улучшить?

Улучшить всё. На собеседовании вам не скажут сколько стоит одна встреча без...

Руководитель группы развития клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Человечность, интересные задачи, возможность развиваться, клиентоориентированность

Что можно улучшить?

Делиться разработками и идеями между разными подразделениями, больше стандартизации

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Отношение начальства к персоналу, увеличить количество выходных и уменьшить обязанности сотрудников на некоторых позициях