Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, что даёт возможность мобильности.
Что можно улучшить?
Систему оценивания мотивации, увеличение численности штата соразмерно с ростом клиентов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, возмещение интернета, молодой коллектив, был хороший руководитель
Что можно улучшить?
Доход, карьерный рост, условия работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Главный плюс - коллектив. Очень дружественный и комфортный для работы. Также гибкость в вопросе места работы (дом/офис)
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда чуть ниже, чем у конкурентов.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая занятость,обучения,рост в компании,подарки от компании
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы,руководство поменять
Java-разработчик
Что нравится?
лояльность по отношению к работнику
Что можно улучшить?
возможности работы за рубежом (хотя таковые имеются)
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобство работы из дома, суперский коллектив, всегда своевременная выплата зарплаты, хорошие премии.
Что можно улучшить?
Психологически было трудно общаться с клиентами. Нет возможности полностью перейти со звонков на чаты. Если хоче...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понятная система премии, рост карьеры, активные взаимоотношения и забота
Что можно улучшить?
Возможность пересмотра системы премирования в области работы с клиентами
Менеджер по продажам B2B
Что нравится?
Условия супер, гибкое время работы. Можно отпроситься когда нужно без проблем.
Что можно улучшить?
Коммуникацию внутри коллектива.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
дружный коллектив, отзывчевые руководители,удаленная работа,берут без опыта,всему в достаточно простой форме обучают
Что можно улучшить?
очень много звонков от этого получаешь стресс особенно если клиенты негативят.но это издержки ра...
Представитель банка
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика сам стоишь свой день( при условии что нет заявок)
Что можно улучшить?
Отсутсвие окладной части, проблемы с начислением з/п, система коммуникации между отделами отсутствует, не корректное отображение...