1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Обучение быстрое и понятное, всего неделя и ты готов выходить на линию :) Его кст оплатили. В целом размер зп, которая выходит и возможность на нее влиять. Не жесткая оценка работы. Скрипты дают и они оч помогают, но даже если выходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График , развоз домой на такси за счет работодателя, белая зарплата

Что можно улучшить?

Поменять руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

Больше всего конечно размер зарплаты и возможность повышать ее и не зависеть от планов и показателей группы, отдела и т.д. Так как расчет с каждым индивидуальный и оплата сдельная. Количество одобренных заявок + хорошая оценка звонко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам бизнесу

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Система оплаты, размер фикс.части + бонусы, выходит сильно больше чем средняя зп в городе на подобных должностях (был опыт). Офис, коллектив и разные плюшки от банка. Можно было выбрать график без ранних подъемов 5/2 с 12.00, что я и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Томск, февраль 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом, плавающий рабочий день, свободное распределение рабочего дня

Что можно улучшить?

Система штрафов, система рассчёта заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Сменив много рабочих мест в продажах и именно в корпоративном секторе, в своем городе и на удаленке, могу сделать вывод, что в Тинькофф мне работается комфортнее всего. Разнообразие задач, хоть и с упором на кредиты, четкий график бе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Губаха, февраль 2023

Что нравится?

Зп - оклад + мотивация, выходит норм. Оплату получила даже за обучение. График четкие 2/2, в основном без переносов смен и замен. Нормальный обед + перерывы в течении смены. При всем этом оформление по ТД и ДМС (хоть его дают и не ср...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, февраль 2023

Что нравится?

Работа в большой компании по ТД и со всеми остальными преимуществами, их много, все не влезут :) Сперва очень интересная и разнообразная работа со временем иногда кажется рутиной, зато это хорошо влияет на зп. Уже несколько месяцев н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Работа по ТК, договор заключили сразу, идут все отчисления. Полностью в соответствии с законом, т.е. никакого выбивания долгов, а нормальная человеческая работа. Работа как раз и понравилась тем, что для банка важно не только вернуть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
3,7
Ишимбай, февраль 2023

Что нравится?

График свободный, доход. Общение с людьми, возможность заработать

Что можно улучшить?

Оплачивать ремонт автомобиля.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста