1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист департамента клиентского обслуживания

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Прозрачно, понятно, хорошее обучение, понятные регламенты, неплохой инструментарий.

Что можно улучшить?

Больше перерывов для разгрузки или увеличение их продолжительности в ущерб рабочему времени. Работа крайне интенсивная и нервная,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист входящих обращений

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Мне было приятно проходить обучение, все расписывали и рассказывали понятно и доступно, коллектив тоже был хорошим, все друг-другу помогали, что очень мне нравилось. После прохождения итогового теста, я попала в хороший, дружный колл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность общаться с клиентом, как с приятелем. Интересные конкурсы и постоянное развитие. Получение опыта и новых навыков, которые будут полезны в будущем.

Что можно улучшить?

Начиная от кривой и непонятной системы мотивации, зака...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Воронеж, февраль 2023

Что нравится?

Оформление по ТК РФ и больше ничего

Что можно улучшить?

Системы, они постоянно не работают, глючат, но отвечаешь за это то. Даже если это проблема не твоя до тебя все равно докопаются. Даже если во время теста у тебя все вылетит, это...

Младший специалист сектора дистанционной обработки данных

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свободный удобный график, возможность рано начать и рано закончить работу, стабильный достойный доход, выплаты вовремя, выходные полностью мои-суббота и воскресенье

Что можно улучшить?

Так как дистанционная работа, мне не хватало общ...

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость офиса к метро, много корпоративных мероприятий, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Систему премирования не сбалансированная, мало времени на раскачку если вникаешь с нуля в профессию, карьерный рост затруднителен, график...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, февраль 2023

Что нравится?

Удаленный график, возможность роста, повышение заработной платы с каждым месяцем. В целом отличное место работы , где можно хорошо заработать.

Что можно улучшить?

Минус в том, что могут поставить ночную смену, и потом это никак не по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по залоговому кредитованию

Уже не работает в компании
4,5
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Удаленная работа, хороший доход, свобода выбора графика работы, хороший коллектив и руководители

Что можно улучшить?

Работала по ГПХ, хотелось бы чтобы ТК РФ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,2
Жуковский, февраль 2023

Что нравится?

Понравилась девушка, которая принимала на работу и сопроводжала. Хорошая сменщица. Столовая как ресторан. Вкусно и точка. Не дорого.

Что можно улучшить?

Не понравился подход "левых" людей, (по отношению к нам) к работе. Эти "люди" ЗА...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Ставрополь, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, возможность роста, компания заинтересована в развитии сотрудников, прозрачные и понятные процедуры компании

Что можно улучшить?

Прозрачность вакансии на должности, убрать влияние личностных отношений между сотрудник и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста