1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по поддержке клиентов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Работа дома , дмс страхование ( только не знаю с какого месяца даётся ) . Официально с первого рабочего дня

Что можно улучшить?

Поднять оплату за такой действительно не лёгкий труд сотрудника кол центра . Улучшить процесс обучения ....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Удаленная работа с хорошей зарплатой по удобному графику, ровно то, что мне было нужно. Есть негативные клиенты, но те кто их никогда не встречал, просто никогда не работали с клиентами. Отношение к сотрудникам со стороны начальства...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, февраль 2023

Что нравится?

Устроился работать, имея опыт в страховании. Все равно пришлось учиться. Хорошо хоть обучение быстрое и четко по делу. Сразу оформили по ТК. Проверял в этом году отчисления: все приходит. Платят нормально без задержек, можно и нужно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Важная работа с возможностью помогать многим людям) Она достойно оплачивается, по зарплате все ок) Работаю дистанционно. График гибкий, удобно. Можно учиться, расти, повышать показатели, получать повышения)

Что можно улучшить?

На дан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Интересная работа, потому что консультируешь клиентов по множеству продуктов. Да, из-за этого приходится много и постоянно учиться, но зато работа совсем не рутинная + повышаешь собственную финансовую грамотность, отлично разбираешьс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Был очень рад, что получилось устроиться в Тинькофф и работать именно с инвестициями, так как интересуюсь ими последние лет 5, многое знаю. Но на месте узнал еще больше. Нравится сама тематика и то, как у нас все организовано. Приятн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, работа у дома

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы за год снизили в 2 раза, в остальном все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удалёнка, без задержек в выплате зп, корпоративные скидки, тариф на банк. продукцию

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, снизить нагрузку, прислушиваться к низшим слоям коллег.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к метро(относительно конечно, но от метро идти 10-15 минут), хорошие кухни (просторные столы, стойки с стульями, микроволновки, холодильники)

Что можно улучшить?

Использование лифтов (добираться на 6 этаж пешком, любимое) По...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

свободный график ответы на любой вопрос

Что можно улучшить?

рабочие процессы мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста