1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам бизнесу

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, март 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно из дома. Предоставление базы клиентов для работы, не надо искать клиентов. Организация обучения для сотрудников как на начальном этапе, так и постоянное повышение квалификации на протяжении всего времени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по работе с партнерами

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Возможность работать из дома, крупный банк, свобода действий для достижения результата

Что можно улучшить?

Улучшить процесс коммуникации и эскалации задач и нововведений. Часто случалось такое, что порядок работы менялся, а узнавал о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильная зп, хорошая организация рабочих процессов, зря ушёл)

Что можно улучшить?

Больше зп сделать, больше повышений, больше комнат отдыха, больше корпоративов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа, до изменения состава акционеров отличная зарплата, отличный коллектив коллег

Что можно улучшить?

предвзятое отношение к подчинённым, низкий уровень зарплаты, не соответствующий требованиям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, питание, формат повышения по должности

Что можно улучшить?

расширить пакет бенефитов для сотрудников, хотя он и так большой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Удобно, что работа удаленная и можно работать из дома или любой точки страны, где есть вайфай

Что можно улучшить?

Зарплата оставляет желать лучшего. Регламент оценивания печальный, много дыр в скрипте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист обслуживания бизнеса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Удаленный формат, всегда есть те, кто помогут. Корпоративные плюшки, премия, которая зависит только от сотрудника

Что можно улучшить?

Хотелось бы оклад выше, т.к. график ненормированный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе со средним бизнесом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Забота о сотрудниках,постоянное обучение,прокачка.

Что можно улучшить?

Все отлично. Пересмотреть оплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт департамента клиентского обслуживания

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа, ДМС.

Что можно улучшить?

Оценку оплаты труда, сделать её более объективной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2023

Что нравится?

можно из дома, гибкий график

Что можно улучшить?

время на линии, лаги телефонии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста