1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Все отлично, всему обучают, никто не бросит и поддержит, если возникнут проблемы

Что можно улучшить?

Больше времени на отдых и улучшить качество связи! А так все отлично, классная команда

Product manager

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Отличные условия для работы, спортзал, ДМС, завтрак и обед в офисе. Комфортная атмосфера в целом, работа с профессионалами, амбициозные планы компании

Что можно улучшить?

Мне со всем повезло, кроме руководства. Успешность твоей работ...

Оператор позднего взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Работа удалённо. Свободный график. Очень удобно когда у тебя есть ребёнок. Никуда ездить не нуж

Что можно улучшить?

Пересмотреть планку по выроботке. В целом всё устраивает. Потолка по уровню дохода нет

Выездной представитель

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, февраль 2026

Что нравится?

Для нашего города у меня была очень неплохая зарплата. Потому что я умею общаться с людьми, чувствовать к ним подход, и кроме того, я хорошо знал все услуги банка, условия - предлагал клиентам дополнительные услуги и на этом имел хор...

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удаленная работа, возможность роста, молодой коллектив, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Не всегда предпочитаемый график работы совпадает с тем, который в результате выставляет HR отдел

Специалист направления подготовки исходящей корреспонденции

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Близость к дому, хорошие условия труда, условия отдыха, медицинские услуги

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и персоналом, заработная плата, критерии отбора на работу

Специалист отдела сохранения клиентов (юридические лица)

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Удаленный формат работы. Официальное трудоустройство. Хороша ДМС.

Что можно улучшить?

Отсутствует нормальная ротация как для опытных, так и не для опытных сотрудников. Многие говорят, что есть возможности и их много, однако в определ...

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2026

Что нравится?

В карьерном бэкграунде такой опыт мне лично пошел в плюс, тут и харды и скиллы прокачались если не до топового уровня, то уверенного точно) Правда нужно практики много, ну тут каждый день сплошные кейсы) Уверенность эта потом перешла...

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Искала специально работу из дома. Здесь что привлекло - известный бренд, мне было приятно говорить что я работаю в крупном банке. Качественное обучение - когда начала сама консультировать я уже достаточно хорошо разбиралась во всех в...

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Заработок был хороший - чем больше встреч проводишь, чем больше дополнительных услуг продаешь , тем больше в итоге получаешь. У нас был отличный коллектив - мы не конкурировали друг с другом, поэтому каждый делился своими находками -...