Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель отдела
Что нравится?
свобода выбора рабочего графика, ресурсы на реализацию целей и идей, возможность реализации своих идей
Что можно улучшить?
было бы удобнее иметь более четко определенные окр
Специалист колл-центра
Что нравится?
Офис причиняй, чил зона приятная. Руководство, в целом, ок.
Что можно улучшить?
Перерывы малюсенькие, при такой напряженной и достаточно нервной работе отдыхать давать нужно побольше, иначе быстро выгораешь и делаешь работу на абыкак...
Старший кредитный инспектор
Что нравится?
Хороший график , прекрасная оплата труда , быстрая возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Режим графика , полностью удаленная работа
Представитель банка
Что нравится?
Постоянно в контакте при работе. Даже если нет на связи вашего регионального, другой Региональный вам поможет
Что можно улучшить?
Доставка представителям на регион его работы
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
Есть удалёнка, но руководство использует это рычаг давления на сотрудников, например в качестве наказания, сто не очень френдли.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, пересмотр регламента оценки качества работы сот...
Оператор call-центра
Что нравится?
Сам составляешь график работы. Поддержка наставников в любое время суток
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность роста оплаты труда
Специалист по назначению встреч
Что нравится?
З/п своевременно, премии, удаленная работа, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Свободный график, убрать штрафы
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Лоялен, обучение и повышение квалификации постоянно
Что можно улучшить?
Снизить количество обязательных требований к установленным целям
Руководитель направления продаж
Что нравится?
Возможность реализовать свой профессиональный потенциал и амбиции
Что можно улучшить?
Платить ЗП выше рынка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора графика и территории. Это скорее единственный плюс.
Что можно улучшить?
Высокий план на продажу, невыполнение плана грозит расторжением договора о сотрудничестве. Отсутствие наставника, куратора для помощи новым сотруд...