1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, февраль 2026

Что нравится?

Работа из дома, плавающее начало рабочего дня, оплачиваемые перерывы и обед, дмс, тк.

Что можно улучшить?

Многое итак лучше, чем где-либо было мною замечено. Старшему персоналу виднее что можно улучшить.

Банковский представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Активная работа для тех, кто любит общение и хочет развиваться в продажах. Изначально когда я только устраивался сюда, у меня были немного неправильные представления об этой работе - думал, что только развозить карты нужно. Но по фак...

Ведущий специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Нормальная работа. Устраивал график и устраивала зарплата. Правда доход зависел от результативности работы - от того, сколько денег удавалось вернуть банку после разговоров с должниками. Но было професиональное обучение, в помощь скр...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Коллектив, все дружные и помогают друг другу. Вовремя выплачивают заработную плату

Что можно улучшить?

Разделить отделы на Чаты и Звонки, делать более свободный график работы, и более понятное пространство работы

Представитель банка

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Можно самому выставить рабочие дни недели. Общение онлайн. Не нужно ездить часто в офис.

Что можно улучшить?

Все. Уровень награждения за работу. Систему штрафов. Каждый день новые правила. Встречи по поиску авто в 8 утра и в 11 вечер...

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,2
Астрахань, февраль 2026

Что нравится?

1.Грфик работы выбираешь сам но где и сколько работать не всегда можно выбрать,иногда меняют регион оказания услуг без согласования.

Что можно улучшить?

1.Распределение количества встреч,планы продаж, компенсация топлива, депонирован...

Специалист складского учета

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Своевременная оплата труда, стабильный уровень дохода, сменный график, коллектив , но в последнее время подбирают не совсем адекватных людей

Что можно улучшить?

Полная замена руководства, а точнее его оптимизация. Большое количество...

Банковский представитель

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, февраль 2026

Что нравится?

Нравилось, что встречи запланированные провел, и свободен) никто не заставлял сидеть до 7-8 вечера. Зарплату выплачивали без задержек. Зарплата нестабильная, зависела от продаж, но через бота можно было отслеживать, сколько получишь,...

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Консультировал клиентов по вопросам Путешествий. Работа интересная и достаточно простая. Сложно было, в самом начале, когда приходилось разбираться во всех нюансах работы с сервисом Т-Путешествия. А потом оставалось просто регулярно...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, февраль 2026

Что нравится?

Свободный график,Лояльное руководство,возможности,понимание,хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить оплату,так как много где сейчас платят больше и есть большие возможности.