1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, июль 2022

Что нравится?

Своевременная з/п два раза в месяц день в день. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень зп, коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Саратов, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, вызывают такси для работников за счёт компании после 22.00

Что можно улучшить?

Закупить более качественный чай для работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Орск, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому, а так же коллектив и работа с клиентами по звонкам

Что можно улучшить?

Более улучшить коммуникацию между сотрудниками и РГ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Саратов, июль 2022

Что нравится?

Можно подобрать график работы, есть возможность работать дома

Что можно улучшить?

Выплату премии за продажи независимо от отработки часов. Если ты была на больничном и норма часов не пересматривается. И премию ты не получаешь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Белгород, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, отличный коллектив, стабильный доход

Что можно улучшить?

Удобство рабочего места, заработная плата, система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,лояльное руководство,хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Оценку качества работы,вознаграждение за успехи,возможности карьерного роста не «по знакомству»


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Энгельс, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, взаимная помощь сотрудников, хорошая зона отдыха, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Не гонять людей с проекта на проект, не у каждого быстро проходит адаптация к чему-то новому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, июль 2022

Что нравится?

Множество направлений и возможностей развития. График на любой "вкус". Карьерный рост. Дружилюбный коллектив. Хорошее начальство. Приятные условия в офисе.

Что можно улучшить?

Рабочее место. Техника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Пенза, июль 2022

Что нравится?

Из плюсов, выбор графика, коллектив, условия ,зп Удобное расположение офиса, в центре города

Что можно улучшить?

Было бы не плохо иметь выбор в проекте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. График в основном по потребностям руководителей( но много проектов разных везде по разному) чаще выбираешь сам. Зп 3 раза в месяц, мероприятия дни рождения.

Что можно улучшить?

Зарплату, платят мрот, остальное прем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста