1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам кредитных продуктов

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, январь 2025

Что нравится?

Это было давно... работа в декрете, хорошая база знаний, детские комнаты для мам работающих

Что можно улучшить?

Очень жёсткая дисциплина, даже к тем, кто не планирует быть раздолбаем. Много общения по телефону, попить нельзя, стакан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, январь 2025

Что нравится?

Отличные коллектив. Офис в центре города. Комфортная столовая и Аид на театр

Что можно улучшить?

Все хорошо, но как рекомендация улучшить стулья


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Белгород, январь 2025

Что нравится?

- возможность выбрать проект под себя - есть гибкий график работы (зависит от проекта) - ЗП 3 раза в месяц - удалённая работа - компенсация за интернет при удалённой работе - возможность получить рабочее оборудование от компании при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

Разные варианты графика, понятная система премирования, заинтересованность руководителей в работе операторов

Что можно улучшить?

Рабочее время считается только то, которое вы тратите за нахождение в программе Час свободного времени,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
УланУдэ, декабрь 2024

Что нравится?

Внимательность, и поддержка сотрудников в тяжёлые моменты, как и в работе, и в личной жизни

Что можно улучшить?

И так всë хорошо, не чего не надо Коллеги, и руководство, хорошие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, зарплата, условия труда, коллектив, мерчендайзер и операционный менеджер

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить отношение к сотрудникам, больше выплат за больничный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, декабрь 2024

Что нравится?

Прекрасное начальство , хороший коллектив , премии , корпоративная жизнь , условия работы .

Что можно улучшить?

Все прекрасно , нет предложений по улучшению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда Возможность роста и поднятия зп Хорошая дорожная развязка Понимающий админ-персонал

Что можно улучшить?

Нормальное место работы, для поднятия опыта в общении с людьми, но не более. Можно хорошо развить свои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Белгород, декабрь 2024

Хороший коллектив и отличная атмосфера в офисе, приятное руководство, гибкий график, идеально подходит для совмещения с учёбой.

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,7
Саратов, ноябрь 2024

Что нравится?

График работы, больше нечего нету хорошего в этой конторе, зарплата здесь меньше чем у других компаний

Что можно улучшить?

Добавить зарплату, так как те копейки что платят это очень очень мало