1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
4,3
Белгород, январь 2022

Что нравится?

Удобно работать, график подстраиваешь под себя. Хорошее руководство, всегда помогут и подскажут

Что можно улучшить?

Сменить оборудование(монитор) на более современное, чтобы было меньше давление на глаза. После 6 часов работы глаза о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор контакт-центра

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Можно совмещать с учебой — отличный вариант для студента. После пар успеваю поесть , в офисе есть столовая с возможностью разогреть еду , потом за работу — на 6 часов.

Что можно улучшить?

Работа очень плотная, звонки идут постоянно....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Липецк, январь 2022

Что нравится?

Работа Вам подойдёт, если Вы студент. Часто проводятся конкурсы и мероприятия. Бесплатный кофе чай, сахар. Рядом много магазинов.

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата. Чтобы заработать хотя бы 25000 рублей, нужно переробатывать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Дружелюбный коллектив и руководство, готовое идти на встречу в трудных жизненных ситуациях

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, обновить кресла и гарнитуру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Нравилось: простота выполняемой работы, хотя для кого-то это сложно, учить скрипты.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно отношения сотрудник- руководство. Ибо когда тебя без твоего согласия переводят в другой отдел, это плохо. Даже нес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Стабильность в выплате зарплаты и коллектив. Было очень много моих коллег, которые были готовы придти на помощь в любой момент.

Что можно улучшить?

Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Тверь, январь 2022

Что нравится?

График нормальный,можно с учебой совмещать,либо,если у тебя есть ребёнок.

Что можно улучшить?

Очень мизерная зарплата,на эти деньги даже пол месяца не прожить…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата три раза в месяц. Хороший проект. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зп тренерам. Для такого объема работы платится невероятно мало. Операторы получают больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, январь 2022

Что нравится?

Безусловно, свобода в выборе рабочего графика. Я к тому, что в коллективе всегда помогут решить проблему с выходом на работу.

Что можно улучшить?

Возможность связаться с товарищами поопытнее, не обходя всю площадку по время звонка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Тверь, январь 2022

Что нравится?

Умение войти в положения сотрудников, оптимистичный настрой

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста