1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

просторный офис, возможность карьерного роста отличное место для приёма еды, и отличное место для отдыха,интерьер офиса

Что можно улучшить?

РУКОВОДСТВО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, апрель 2022

Что нравится?

Оформление полностью согласно ТК РФ, выплаты заработной платы без задержек, возможен карьерный рост при наличии желания, красивый офис в центре города, добрые, чуткие и отзывчивые руководители

Что можно улучшить?

Доделать комнату отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Магнитогорск, апрель 2022

Что нравится?

Хороший график. Официальное трудоустройство. Зарплата соответствует выполненной работе. Хороший коллектив, всегда помогут, подскажут.

Что можно улучшить?

Закрылся офис в городе. Предложили условия работы удаленно, которые сильно отли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Орел, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Своевременная оплата труда. Комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

В целом лично меня устраивало все. Те моменты, которые могли бы не устроить встречаются на любой работе, ибо человеческий фактор никт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, свобода в выборе графика, в основном молодой коллектив

Что можно улучшить?

Больше тренингов и после повышения повышать зарплату не только на бумажках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Энгельс, апрель 2022

Что нравится?

Офис в центре города, большой, комфортный. Есть большая столовая с зоной отдыха. Есть автоматы с готовой едой и напитками. Рабочее место оборудовано всем необходимым. Руководители приветливые и всегда готовы прийти на помощь.

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Липецк, апрель 2022

Комфортный график работы, надежный работодатель, зарплата всегда вовремя, аж 3 раза в месяц. Офис расположен в центральной части города.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Улан-Удэ, апрель 2022

Тесно и не хватает места, где можно отдохнуть.

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Пенза, апрель 2022

Свободный график, можно разделять рабочий день на несколько частей, что очень удобно для студента

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
4,0
Саратов, апрель 2022

Зачастую перегибают с ограничениями действий сотрудников, хотя это не влияет на оптимальность работы. Об изменениях сообщают в последний момент, фактически ставя перед фактом, из-за чего возникает чувство тревоги и нестабильности.