1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по продаже банковских продуктов

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, май 2022

Что нравится?

четкая организация всех процессов, систематическое обучение, забота о сотрудниках: отдых, питание, спецзанятия для снятия стресса, традиции, хорошее образование руководства и культура взаимоотношений

Что можно улучшить?

Требования Си...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
Орел, май 2022

Что нравится?

Атмосфера , уютные офисы , место обучения . Работать комфортно для тех кто любит сидеть весь рабочий день

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Тверь, май 2022

Что нравится?

Находилось не далеко от дома. Возможность выбора графика. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда,очень низкая оплата,для студентов подойдёт,но для полноценной работы на длительное время сомневаюсь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Пенза, май 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зп, переработки оплачиваемые,часто руководство идёт на уступки

Что можно улучшить?

Размер зп,он не сопоставим с тем что нужно делать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, май 2022

Что нравится?

Выплаты в срок, условия труда хорошие. Компания хорошая. Класс

Что можно улучшить?

Улучшите значение показателей, учитывайте неадекватность клиентов. Улучшите отношение руководства к подчинённым и систему кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Тамбов, май 2022

Что нравится?

Свободный график, хороший коллектив, удобное расположение, хороший офис

Что можно улучшить?

Мотивацию и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Тамбов, май 2022

Что нравится?

Комфортное рабочее место, зона отдыха. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Время на перерыв, так как 15 минут не хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, май 2022

Что нравится?

Активно ведётся работа с сотрудниками, способствующая карьерному, профессиональному и личностному росту.

Что можно улучшить?

Вполне приличное место работы. Особенно на старте карьеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Пенза, май 2022

Что нравится?

Удобный график работы, зарплата белая 2 раза в мес без задержек. Оплачивают за каждый час,если переработки тоже оплачиваются. Коллектив в основном молодёжь, руководство всегда отпустит если куда то нужно. Из минусов если,то однотипна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, май 2022

Что нравится?

Хорошее место работы, дружный коллектив, обучение за счёт проекта, есть право выбора в сменах по 4-6-8 часов

Что можно улучшить?

конкурсы среди сотрудников с хорошими показателями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста