1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Щелково, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Нужно сделать комнату отдыха для сотрудников, элементарно чтобы пообедать и поужинать поскольку 13 часовой график работы, так же можно было бы добавить надбавки и премии в ак...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Был обед за счёт компании, возможности роста и комфортный коллектив

Что можно улучшить?

Гарнитуру и избавиться от рутины.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, близость к дому, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика , добрый начальник , дружный коллектив

Что можно улучшить?

Карьерный рост, забортную плату и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, ноябрь 2022

Что нравится?

Единственный плюс, это можно использовать как подработку и совмещать с учёбой, либо с основной работой.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату как минимум в полтора раза, увеличить компенсацию гсм и было бы не плохо иметь собственное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

1. Хорошее руководство 2. Прекрасный коллектив 3. Питание 4. Перерывы 5. Зп

Что можно улучшить?

Думаю, что можно было бы прибавит зп, хотя на тот момент она уже была неплохой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-администратор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, кормят бесплатно, но все равно покупаю за деньги именно суши вок еду.

Что можно улучшить?

Зп за 13,5 часов работы слишком мала. Хотя бы от 33к и в зависимости от смен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Симферополь, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильное положение на рынке труда. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Более тщательно подходить к процессу набора персонала, предоставить минимальное обучение/повышение квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер первичной документации

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Есть небольшая Свобода в выборе графика, обеды и ужины, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Очень сложно вырасти, проще найти нового стажера, чем обучить уже имеющего сотрудника новому функционалу, но возможно это только про отде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. График. Обстановка. Место нахождения. Скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста