1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор-кассир

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, январь 2023

Давать время на обед, выделить для этого зону (человек работает 14ч и не всегда может поесть за счёт отсутствия перерыва , нет специальной зоны для этого, хоть стоя ешь. Во всех нормальных заведениях не принимают заказы за 5 минут до закрытия , а...

Оператор колл-центра

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, январь 2023

Как подработка устраивает, потому что график очень гибкий, можно брать смены, когда захочешь.

Старшие очень вежливые и компетентные люди, всему научат. Расположение офиса так же устраивает, в 15 минутах от метро. Платят всегда вовремя, есть реальн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, январь 2023

добавить мероприятия для сотрудников

поднять зарплату

исключить технические сбои в работе

Администратор

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Хорошо кормят

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, это все плюсы, которые я могу выделить в данной компании.

Что можно улучшить?

Способ разрешения конфликтных ситуаций с гостями, отношение руководства к работе ( чтобы не было безразличия), улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Четко и ясно дал понять всю суть и быстро влил в коллектив. Был на одной волне с подчинёнными

Что можно улучшить?

График работы. Уборщицы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Доброжелательность. Зарплата вовремя. Адекватный наставник. Удобное расположение.

Что можно улучшить?

Нагрузка бешеная, зарплата ниже средней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к дому,хороший коллектив,возможность карьерного роста,стабильный график

Что можно улучшить?

Продвижение компании в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

свободный график. удаленная работа

Что можно улучшить?

многое. перерывы. командный дух.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Оплата вовремя, возможность договориться о графике. В управлении 2-3 ресторана, если у тебя есть голова на плечах.

Что можно улучшить?

Руководство. Оплату труда. Субординацию в коллективе. Твои идеи/предложения по развитию и улучшени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста