1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа была рядом с домо в пешей доступности , корпоративные скидки .коллектив

Что можно улучшить?

Хоть руководство там и очень хорошее но подозреваю что возможно не его вина что данный бизнес подразумевает такой низкий ФОТ . Улучшит...

Управляющий

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Компания подойдет для старта и для получения опыта, больше сказать не чего

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, снижение количества штрафов, тимбилдинги для коллектива

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Понимание, Дружный коллектив и руководство , находили компромиссы в сложных ситуациях чтобы помочь 👍

Что можно улучшить?

Все устраивало , жил рядом с точкой, возможно отсутствие развоз до дома после смены , но это не точно

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Организованное питание, быстрота оформления на работу, удобно добираться

Что можно улучшить?

Разделение рабочих зон, повышение зп, выбор графика, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Повезло с коллективом и начальством, зп всегда вовремя, работа не сложная, меня всё устраивало

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, разрешить сидеть когда нет посетителей, сильно устают ноги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Готовят хорошо . Чистая зона . Но не более. Коллектив неплохо.Руководители не очень

Что можно улучшить?

Заработную плату поднять. Стафф питание улучшить. Мед карту оплатить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар универсал

Уже не работает в компании
3,7
Томск, май 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика. Хороший коллектив. Грамотные ТТК Чистое рабочее место

Что можно улучшить?

Маленькая заработная плата Отсутствие питания Система штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аниматор

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Отношение к детям, зал для детской анимации разрабатывался всем коллективом

Что можно улучшить?

Кухню, коммуникацию работников, ввести небольшое обучение, всем сотрудникам нужно проходить хотя бы недельную стажировку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Всё нравилось,коллектив хороший и начальство объективное,сама работа нравилась

Что можно улучшить?

Уделить внимание заработной плате сотрудников,когда я там работала было много штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Держалась на этой работе, только из-за управляющей. Очень классная девушка. Понимающая и лояльная.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями. Отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства. Зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста