1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
1,0
Екатеринбург, апрель 2025

Постоянные переработки без дополнительной оплаты, дополнительные обязанности помимо работы на кассе, маленькая зарплата - вот основные проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники в этой сфере. Однако, есть и положительные стороны: близость к дому...

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Трудно определить, какие именно аспекты работы можно было бы улучшить. Однако, например, продолжительность рабочего дня вполне возможно сократить на один час. Впрочем, это вопрос личных предпочтений. Заработок зависит от твоей активности: если хоч...

Менеджер магазина

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Режим работы, оптимизировать программу 1С, пересмотреть подход к сотрудникам. Нравится команда, взаимодействие с начальством, надежность компании.

Администратор-кассир

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Трудно определить, что можно было бы улучшить, мне все нравилось, и все свои пожелания можно было сказать менеджеру, а затем они передавались на рассмотрение руководству. Удобный график, если нужен срочный выходной, работодатель всегда пойдёт на в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Сотрудник может получать заработную плату, работать в комфортных условиях, быть частью дружного коллектива и иметь хорошее руководство. График работы также является приемлемым, обязанности несложные, питание приемлемое, стажировка простая и понятн...

Администратор-кассир

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, апрель 2025

Нанять уборщицу, продавец-кассир, моет полы и убирает мусор - это не работа, а еще за это штраф. Начать готовить на штат в общем, а не отдельно, что готовят повара себе. Близко к дому, составление графика под свой выбор (учитывалось) - хороший пер...

Управляющий магазином

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, апрель 2025

Многозадачность, работа на удалёнке, уровень заработной платы, пособия, состав сотрудников, прозрачность финансовых данных. Честность, умение общаться, быть внимательным, справедливым, находить пути решения.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Удаленная работа для руководителей среднего звена. Гибкий график, поддержка начальства, достойная оплата, корпоративное обучение, приятная рабочая атмосфера.

Администратор

Статус занятости не указан
2,0
Хотьково, апрель 2025

Общение между сотрудниками, соблюдение сроков выплат, гибкость в выборе времени для обеда, свобода в определении рабочего графика, удобное расположение офиса, отличное руководство.

Руководитель отдела разработки

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Повышение социальной защищенности и улучшение условий труда. Индивидуальный подход и акцент на развитие и рост сотрудников. Свобода в принятии решений и всесторонняя поддержка. Дружелюбный коллектив.