1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор-кассир

Статус занятости не указан
3,0
Уфа, апрель 2025

Команда, начальство, близость рабочего места к дому, и, пожалуй, все.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Низкий уровень заработной платы, неисправная техника, отсутствие заинтересованности руководства компании в своих сотрудниках. Из положительных моментов можно отметить своевременную выплату заработной платы в установленные сроки.

Супервайзер колл центра/менеджер по контролю качества

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Увеличить заработную плату, предоставить медицинскую страховку и корпоративные мероприятия. Хорошая команда сотрудников, оборудованное рабочее место, наставничество, бесплатные обеды.

Бухгалтер на первичную документацию

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Обмен информацией между отделами требует улучшения. Система оплаты труда могла бы быть более удобной. Офис требует обновления. Тем не менее, компания делает интересные и приятные подарки к каждому празднику, как государственному, так и личному для...

Кассир-администратор

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Убрать систему депремаций за каждый вздох и выдох, если и предлагаете сотрудникам питание, то не макароны с нашинкованной капустой, работать невозможно, потому что временами приходится выходить 6 дней подряд. Менеджер был прекрасным, но мне видимо...

Администратор-кассир

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Условия работы, атмосфера в коллективе, взаимодействие между отделами - кассиры, администраторы, повара Возможность выбора магазина для работы рядом с домом

Администратор

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Все. Оценки за условия работы, уровень зарплаты, отношение со стороны других руководителей, а также атмосферу в коллективе. Только непосредственный руководитель получил высшую оценку - 5 звезд. Все остальное было оценено как неудовлетворительное.

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

12-часовой рабочий день вместо 13-часового. Сокращение перечня штрафов. Близость места работы к дому. Гибкий график. Дружный коллектив. Несложная работа.

Оператор call-центра

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Небольшая зарплата, гибкий график работы и приятная атмосфера в коллективе - вот основные преимущества, которые предлагает данная работа. Также есть возможность подработки.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Общение между сотрудниками, уровень оплаты труда, стабильные выплаты, дружный коллектив, возможность удаленной работы.