1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер службы контроля качества

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Возможность посещать тренинги. Есть возможность работать удалённо. Понимающий руководитель, прислушивающийся к коллективу. Бесплатное питание. Оплачиваемый отпуск и больничный.

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Наличие бесплатного питания (если любите рыбу в любом проявление то несомненный плюс). Подарки от компании, если день рождение у руководства. Есть диалог с руководством.

Что можно улучшить?

Организовать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Карьерный рост, зарплату выплачивают в срок, хороший Калектив

Что можно улучшить?

Сделать сканер для наклодных, что-бы быстрее было внесение наклодных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Удобно расположен офис, недалеко от метро. Можно работать удаленно. Гибкий график. Обучение, возможен рост в компании. Хорошая организация трудового процесса, взаимодействия между сотрудниками и отделами. Здоровая атмосфера, вполне п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, дружный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить количество выездных корпоративных мероприятий, увеличить заработ. плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, дружеский коллектив, поддержка руководства

Что можно улучшить?

Ввести тимбилдинги, ввести новые акции и мотивационные программы, что способствует к увеличению оплаты труда и стремлению на увеличение показа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Своевременно платят, удобный график (всегда можно договориться),молодой коллектив, доп обучение

Что можно улучшить?

Предоставление концелярии ,больше тренингов от компании ,полноценную гардеробную ,мягкие диваны на кухне .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

з/п вовремя, лояльное начальство, корпоративное питание, хорошее обучение.

Что можно улучшить?

Нужна зона отдыха, и техника немного устаревшая, стоило бы заменить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Бесплатное 2х разовое питание. И что всегда знаешь когда ждать зарплату

Что можно улучшить?

Маленькая ставка, приходится много от чего зависеть. Множество бесполезных штрафов и правил.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

Работаю в компании почти пол года , все устраивает , удобный график , понимающее и поддерживающее руководство , возможность карьерного роста , внутри компании много обучений для личной эффективности Каждый раз придумывают поощрения д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста