1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
1,8
Всеволожск, май 2023

Что нравится?

Из плюсов график и коллектив. На этом все положительное заканчивается. На первое время как "затычка" в работе пойдёт.

Что можно улучшить?

Заказов почти нету, больше время сидишь без дела. 15 минут на доставку клиенту, это вообще бред...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Работала пока учила в ВУЗе, хорошее место для подработки. Удобно, что можно подстроить график под себя. ЗП вовремя (по деньгам тоже приемлемо), бесплатно кормят, можно работать удаленно. Работала 3 года, всё устраивало

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Открытое общение и поддержка. Помощь в адаптации и осваивании навыков

Что можно улучшить?

Более лояльную систему штрафов. Поменьше проверок. Это иногда мешает)))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Руководство и карьерный рост, возможность развития, умение работать в большом потоке гостей.

Что можно улучшить?

Изменение ассортимента предоставляемых бесплатных обедов и форму


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

В работодателе импонирует: тактичность, отзывчивость, дружелюбие. В компании привлекает возможность карьерного роста, рост компании, интересные задачи, возможность дополнительного обучения/посещение тренингов.

Что можно улучшить?

Кач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам, бесплатное двухразовое питание, своевременная выплата з/п, премии

Что можно улучшить?

Повышение зп конечно было бы не лишним, учитывая график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Корпоративная этика, дружная команда, работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Разнообразить акции для увеличения объёма продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Учитывают мнение при составлении графика , но не всегда. Менеджеры классные

Что можно улучшить?

Давать время на обед, выделить для этого зону (человек работает 14ч и не всегда может поесть за счёт отсутствия перерыва , нет специально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Работаю оператором уже 4 месяца , всё нравится , работается легко , в начале предусмотрено обучение и в процессе работы всегда помогут , принимаешь звонки , оформляешь заказы , всё просто , в офисе приятная атмосфера и коллектив , хо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

близость к дому, корпоративное питание, своевременная зарплата без задержек

Что можно улучшить?

взаимодействие руководства с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста