1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Режим работы может быть организован как дополнительная занятость, например, по 7 часов! Отличная команда сотрудников! Всегда готовы помочь! Позитивные и отзывчивые коллеги!

Оператор call-центра

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Повышение на работе возможно только при хороших отношениях с начальством, личные достижения не всегда учитываются, коллектив часто проявляет грубость, низкая зарплата, есть возможность работать из дома, различные варианты графика, выплаты без заде...

Управляющий магазином

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Официальное трудоустройство, проведение тренингов для сотрудников, а также строгий контроль за проведением медицинских обследований персонала.

Администратор

Статус занятости не указан
3,0
Апрелевка, апрель 2025

Возможность общения между сотрудниками важна, так как, когда повара с трудом общаются на русском языке, это создает трудности. Также важно, чтобы руководство было адекватным, подходило к сотрудникам с пониманием и качественно выполняло свою работу...

Управляющая

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Много ненужных задач. Все нужно делать СРАЗУЖЕ. Отношение высшего руководства к линейным сотрудникам и тем, кто над ними стоит, оставляет желать лучшего. Коллектив, если найти общий язык, хороший. Задачи - разнообразные. Если нравится делать неско...

Администратор

Статус занятости не указан
3,0
Коломна, апрель 2025

Сотрудники общаются эффективно. Интернет работает без перебоев. Уборщица входит в штат. Расположение недалеко от дома. Возможен выбор графика работы. Бесплатное питание. Хороший коллектив. Руководство лояльно.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Сибай, апрель 2025

Условия работы, график, заработная плата. Добавить уборную для сотрудников, более лояльное отношение к сотрудникам. Близость к дому, хороший коллектив. Скидки сотрудникам кафе, заработная плата вовремя.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Увеличение количества торговых точек, особенно в южных районах нашего города, является признаком успешного и устойчивого развития компании. Эта организация, имеющая представительства в различных частях города, предлагает своим сотрудникам стабильн...

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможность выбрать график, питание, неплохой коллектив и адекватное руководство.

Что можно улучшить?

На момент моей работы в этой организации небольшой уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Достойный заработок , возможность командировок , дружный коллектив

Что можно улучшить?

Не нормированный рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста