1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Челябинск, июнь 2024

Что нравится?

корпоративный дух, поездки, корпоративы, иногда вкусная еда в столовой

Что можно улучшить?

коммуникация с руководством, обратная связь от руководителей, настроение в коллективе, уровень зарплаты, качество и условия труда, очень далек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Есть некая свобода при поанировании своего рабочего дня. Никто над тобой не нависает и не подгоняет, сам планируешь свой день и выполяешь планы. Приятный коллектив в любом магазине, доброжелательный, таков стандарт компании

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,7
Челябинск, июнь 2024

Что нравится?

насыщенная корпоративная культура, замечательный коллектив, возможность роста в компании как вертикально, так и горизонтально, лояльное отношение руководителей к сотрудникам

Что можно улучшить?

зарплату не меньше 55 тысяч, местораспо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, июнь 2024

Что нравится?

можно было выстроить гибкий график руководство всегда помогало в стрессовых ситуациях постоянное обучение х2 зп в праздничные дни максимальная лояльность к клиентам

Что можно улучшить?

приложение для планограмм спец. одежда выдача ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Оплата своевременная, без задержек, руководство бы было бы на столько хорошим как зарплата

Что можно улучшить?

Руководство, если ты столной точки уволился и потом хочешь устроиться на другую точку, прежнее руководство сделает всё, чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июнь 2024

Что нравится?

Гибкий график , дружный коллектив, возможность роста заработной плате,хорошие скидки сотрдуникам

Что можно улучшить?

Ничего, все отлично, подход к каждому индивидуален, график работат , так как бывают частые форс мажоры с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Хороший ремоент и оборудованное рабочее место. Корпоративы.

Что можно улучшить?

Зп не соответствует задачам. Отсутствует карьерный рост. Обратная связь от руководителя минимальная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому,общение с людьми,график,напарники,средняя заработная плата

Что можно улучшить?

Лояльность не только к клиентам ,но и к сотрудникам,сбавить возложение лишних задач на сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, июнь 2024

Плюсы в работе:
Атмосфера в компании. Руководство. Зарплата. График. Можно до бесконечности перечислятьесли честно, такой компании за своё время ни разу не встречал.

Отрицательные стороны:
Нет

Аналитик бизнес-процессов

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, май 2024

Что нравится?

Классное руководство и комфортный офис. Отличная компания для старта и для тех, кто за стабильность.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты у аналитиков ниже рынка. Постоянные командировки, которые не оплачиваются даже при работе в вых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста