1. 52
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 407 отзывов
1-2
156
2-3
233
3-4
343
4-5
826
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Равные условия заработка и труда.

2. Прекрасное обучение по системе строительства.

3. Возможность получения товаров "на заказ" по более приемлемой цене на доставку.

4. Отличное программное обеспечение, вызывающее проблемы в логистике.

5. Дружелюбный коллектив.

6. Возможность роста и развития.

7. Высокоразвитая корпоративная культура.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Менеджер по продажам контакт-центра 3 категории

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,83
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Возможность подобрать место работы вблизи от дома. Отзывчивое руководство, которое всегда готово помочь.

Хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Размещение рекламы для большей узнаваемости.

Проведение больших корпоративных м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,83
Екатеринбург, март 2024

Что нравится?

Классные ребята, возможности роста, насыщенная корпоративная культура, нет определенной нормы отдыха.

Что можно улучшить?

работу корпоративного кафе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тюмень, февраль 2024

Работаю в строительной компании, у нас стандартный график работы, есть возможности для профессионального развития и карьерного роста. Работа серьезная, здесь могут удержаться только те, кто искренне переживает за успех общего дела. Условия работы...

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,33
Пермь, февраль 2024

Что нравится?

Неплохой заработок. Стабильность в Зарплате. Никаких задержек

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством. Найти подмену в срочном порядке вообще не возможно. Отношение к опоздания через чур жесткие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Объектный менеджер

Уже не работает в компании
2,33
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Крупная компания, белая зарплата, все во время. Коллектив хороший.

Что можно улучшить?

Нет ценности сотрудников, проще нанять нового, чем поощрять опытного. Текучка космос


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,67
Тюмень, февраль 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство и заработная плата, в офисе имеется кафе

Что можно улучшить?

Нормировать рабочий день, запрещать беспокоить в нерабочие часы, выходные и праздники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

ЗП вовремя, обучение и база даются с самого начала работы, территориальные магазины и менеджеры,кто подскажет и поможет.

Что можно улучшить?

Взаимопонимание между отделами и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

в компании работаю в теч 5лет, в целом ставлю высокую оценку по всем критериям, абсолютная прозрачность во всем, возможность роста и релокации, как по вертикальной так и горизонтальной линии

Что можно улучшить?

дмс добавить, компенса...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

1.Удаленный формат работы из дома, после года работы в офисе, предварительно зарекомендовав себя.

2. Все по ТК.

3. Самое адекватное трудоустройство в моей практике.

Что можно улучшить?

1. Неадекватный объем работы на одного челов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста