1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Бесплатное обучение График работы Бесплатные обеды Зарядка по утрам Скидка в магазине для сотрудников

Что можно улучшить?

Зарплату Коллектив График работы Больше обучений Лояльных и заинтересованных начальников

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Бесплатное питание, обучение с нуля, относительно доступный общественный транспорт

Что можно улучшить?

Бредовые системы оплаты, вечное деланье мозгов от руководство, закрывают глаза на недочеты в работе

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, март 2026

Что нравится?

Оплата , пойдет , а вот все остальное не очень нечего тут описывать , просто нечего

Что можно улучшить?

Сменить руководство , так как они просто сливают менеджеров что бы прикрыть свое не выполнение

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Сургут, март 2026

Что нравится?

Отличная большая компания , большой спектр обучений , поддержка во всех вопросах

Что можно улучшить?

Варинципе все прекрасно , есть маленькие издержки касаемо разных подразделений но в егда можно найти общий язык

Товаровед

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Удобный график работы с 8 до 17:00 слаженная работа в коллективе, комфортное место работы

Что можно улучшить?

Более опытных директоров в филиалах ,оплату труда соответствующую нагрузкам возложенных на работника.

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

- структура/взаимодействие между отделами - большое разнообразие товара - удобный интерфейс программы

Что можно улучшить?

- компания не в рынке по зарплате от слова совсем - никакого развития - см и тм работают в команде, так вот тм...

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,8
Челябинск, март 2026

Что нравится?

Ничего. Обед, и даже завтрак бесплатный, если только, и спецодежда. Ну и официально устраивают. На этом всё.

Что можно улучшить?

Всё. 197р. Час оплаты, это в 2026 году. Остальное от пиков по ТСД, а это ещё рублей 400-600 за смену 11...

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, февраль 2026

Что нравится?

близость к дому лояльный руководитель отсутствие штрафов бесплатные обеды и завтраки

Что можно улучшить?

возможность роста повысить оплату труда вернуть корпоративные мероприятия улучшить качество питания

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, февраль 2026

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность и гибкость работодателя

Что можно улучшить?

Маркетинг, затраты на рекламу, перестроиться на современную систему продажи вакансии

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, февраль 2026

Что нравится?

Надо написать плюсы компании, но их сейчас нет. Ничего хорошего в этой компании нет. Тякучка огромная

Что можно улучшить?

Раньше была неплохая компания, но в последнии года все хуже и хуже. сотрудников за людей не считают, зп крайне...