1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 452 отзывов
1-2
158
2-3
237
3-4
352
4-5
845
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электрик

Уже не работает в компании
Екатеринбург, ноябрь 2025

Что нравится?

Питание , рабочая одежда, условия труда хорошие . Есть возможности для карьерного роста и развития

Что можно улучшить?

Зарплата и отпускные могли бы быть побольше . Товар хранится не всегда в хорошем качестве

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
Пермь, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, начальство и сама работа. Работа не сложная, главное, что бы ты сам хотел работать

Что можно улучшить?

Удаленная работа, оплата такси и расходы на транспортные средства

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
1,83
Екатеринбург, август 2025

Что нравится?

Просторный офис, наличие кофе-машины, отсутствие дресс-кода..

Что можно улучшить?

Коллектив, руководство, систему оплаты труда и премиальных выплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,33
Тюмень, август 2025

Что нравится?

График 2/2. Работа недалеко от дома. Питание(но не везде). Давно это была крутая компания.

Что можно улучшить?

Низкая зп. Отсутствует обучение для новых сотрудников. Старое оборудование и софт. Отсутствие мотивации за выполнение бизн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,83
Тюмень, август 2025

Что нравится?

Хороший коллектив , стабильность в денежных выплатах , обучение присутствует

Что можно улучшить?

Заработную плату , условия труда работать по 13 часов в запаре , за эти деньги не возможно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Свободный территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Своя атмосфера, и обратная связь, дружный коллектив. Эффективность работы

Что можно улучшить?

Зарплатную сетку улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт - центра по корпоративным клиентам

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, 8 часовой рабочий день, красивый офис. Выдают ноутбук

Что можно улучшить?

Сразу сообщать о том, что складная часть 35 000, и на старте (3-4 месяца ) ЗП будет именно такой. Менее директивный метод руководства и самоду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Комфортное время работы. Хорошие люди в коллективе. Хоть и слабая, но есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Условия труда. Работа в выходные дни. Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив,обучение,классные корпоративы,спортивные мероприятия

Что можно улучшить?

Больше сотрудников,почаще выходные ибо были раз в неделю,скидки персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2025

Что нравится?

Коллектив потрясающий, руководство в ходит в положение, стабильный доход

Что можно улучшить?

Все отлично было при прошлом директоре, сейчас как не могу сказать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста