1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив. Корпоративная этика. Белая зп, возможность развития, стабильность

Что можно улучшить?

Все отлично , улучшение не требуются. Прекрасное лояльное руководство

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, апрель 2026

Что нравится?

Дружный, веселый коллектив В нерабочие мероприятия Красивый, стильный офис Возможности роста

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы Расположение офиса (долго и далеко ехать)

Специалист по планированию

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2026

Что нравится?

Стабильность, корпоративная культура, отношение к сотрудникам, возможности карьерного роста, поддержка, дружелюбие в коллективе.

Что можно улучшить?

Ввести 13-тую зарплату. Все остальное отлично, хорошая компания.

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Рабочая форма, график с 8 до 17, возможность расти в зарплате каждый месяц, собственный мерч компании, каждый вторник есть возможность выиграть подарок от СД (проходят онлайн розыгрыши среди сотрудников)

Что можно улучшить?

Нормирова...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, март 2026

Что нравится?

Регламент компании,ответственность руководителей проекта,наличие корпоративных мироприятий

Что можно улучшить?

Заработную плату,наличие вакансий уборщиц и охранников! Убрать навязчивую форму общения

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Все на высшем уровне и коллектив и руководство и условия работы, главное работать

Что можно улучшить?

Все и так хорошо все устраивает ну если зп только побольшееще сделать не много не бывает

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Челябинск, март 2026

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив, корпоративная культура, свежий офис. Хорошая столовая, с приятными ценами. Удобная парковка рядом с офисом. Мягкая система наставничества, хорошая программа обучения, помощь коллег в работе.

Что можно...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, март 2026

Что нравится?

Устраивает график 2/2, также можно работать и 5/2, хорошая столовая, но дороговато, коллектив тоже супер

Что можно улучшить?

улучшить бы условия труда, зарплат у и наладить процессы, также отношения к сотрудникам..

Кладовщик оператор

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, март 2026

Что нравится?

Со временем Рц полностью превратилась в текучку от работников до начальников никто ничто не знает никто ничто предоставить не может задачи идут с главного офиса с Тюмени А как их решать само руководство не понимает не умеет переклады...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, март 2026

Что нравится?

Оптимизация и автоматизация процессов рабочих, удобно работать, хорошее и качественное обучение, небольшое пространство для свободы продаж имеется

Что можно улучшить?

Условий труда на некоторых розничных точка, в определенных точка у...