1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Электросталь, март 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Не серьёзная организация и не профессиональные специалисты по подбору персонала, дважды за три месяца назначали собеседования, положительно прошёл 2 из 2, сказали подождать, потом, как выясня...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Сургут, февраль 2022

Плюсы в работе:
График работы, зп

Отрицательные стороны:
Г сургут, Прошёл собеседование, сказали позвонят в течении трёх дней. Сотрудники часто требуются на склад. Опыт есть, объявление о кладовщик комплектовщик часто выкладывают. По...

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Отличная компания, всему обучают и помогают росту как карьерному, так и внутреннему

Что можно улучшить?

Нет сформулированных рекомендаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупу

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Современность подхода ко всем бизнесс процессам, безкончаемое Развитие

Что можно улучшить?

Больше обучающих программ для специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,7
Сургут, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив , организация досуга ,руководство и зп достойная. Возможность роста.

Что можно улучшить?

Более постоянный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Тобольск, февраль 2022

Что нравится?

В первую очередь отзывчивое, доброе, в общем, замечательное начальство. Бонусы и справедливые выплаты. Условия отдыха и отпусков очень хорошие. Ответственеый работодатель с прекраной коллективной жизнью

Что можно улучшить?

Достаточно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Условия труда,заработная плата,коллектив,возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Все и так на должном уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, февраль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив . Есть возможность отдыхать с коллегами за счёт выполнения плана и др бонусы

Что можно улучшить?

Нет ценности кадров. Не чего хорошего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Сургут, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, всего откликнуться и помогут разобраться. Начальник был потрясающий, всё очень понравилось, но из-за переезда пришлось покинуть место работы

Что можно улучшить?

Только человеческий фактор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

Белая ЗП, неплохой коллектив, но есть и те с кем работать не приятно!

Что можно улучшить?

Что бы каждый выполнял свои задачи по должности а не говорил мол мы же всё заменяемые друг друга, ЗП то у нас не одинаковая что бы за кого то д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста