1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы, удобный офис, доброжелательный коллектив, корпоративная столовая

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист планирования цепочек поставок

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Классный коллектив, отличный стильный офис, компенсация 50% питания в столовой

Что можно улучшить?

Сделать ДМС, проиндексировать зарплаты с учётом огромной инфляции и роста цен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,3
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

График отличный руководители отзывчивые коллектив хороший и сама по себе работы в компании хорошая

Что можно улучшить?

Зарплату больше за такой труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Достойная ЗП, справедливое руководство,красный офис, крутой и молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Физическое присутствие отдела закупок в каждом филиале.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Крупна компания, с возможностью карьерного роста и постоянного обучения и профессионального роста

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует выполняемой работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, руководство

Что можно улучшить?

График работы, наполняемость коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График работы хороший , так-же рабочий коллектив , ЗП всегда приходило и без задержек

Что можно улучшить?

Начальство нужно пересмотреть полностью , ибо руководителей много , помочь иногда не кто не может , и приходится уже самому все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Отзывчивый , идёт на компромиссы , даёт возможность роста людям Не боиться пробовать что то новое !

Что можно улучшить?

Да вроде бы особо нечего , но набрать персонал в отдел логистики Потому что бывали затруднения с отправкой достав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Заработная плата на высоте.Близость к дому. Прозрачность отношений.Все нормально.

Что можно улучшить?

Количество объема работы на складе не соразмерно,с другими подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, своевременные выплаты зарплат

Что можно улучшить?

Корпоративные ресурсы, коммуникации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста