1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Отличная школа для работы, постановка структуры компании

Что можно улучшить?

ассортимент в сегменте одного бренда, оперативность работы под заказ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Звенигород, июль 2022

Что нравится?

График, условия оплаты труда, карьерный рост, рабочая форма,

Что можно улучшить?

Отношения к людям, не увольнять людей без веских причин, и не устраивать конкурс на выбывание среди коллег, Мотивацию улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Руководство данной компании идёт на встречу в выборе места работы по месту жительства и выборе удобного графика работы.

Что можно улучшить?

Компания старается создавать удобство и комфорт для сотрудников компании разного уровня. Комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

1.Своевременная работа 2.Не зацыклинности на 1 задании все рабочее время 3. Переодическая работа с людьми 4. Ты ответственный за магазин и от тебя зависит его перспектива

Что можно улучшить?

1. Корпоративную жизнь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Организация условий труда, коллектив, место расположения офиса.

Что можно улучшить?

Возможности для развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Условия трудоустройства, коллекив, предусмотренно питание, оплата ГСМ

Что можно улучшить?

Вернуть чаты с подзаказами, и чат с решентем оперативных проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам компании, подход, жизненная позиция, предоставляемые возможности

Что можно улучшить?

Улучшить можно было бы систему мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Заработная плата, выдача формы, бесплатные обеды, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коллектив, месторасположение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

просторный офис, хороший коллектив

Что можно улучшить?

ЗП, отношение начальства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Отличный работодатель, хорошая атмосфера внутри коллектива и постояная оплата труда

Что можно улучшить?

Обучения сотрудников. Думаю, что в эту область можно было бы вложить чуть больше усилий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста