1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
Екатеринбург, август 2022

Если ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицемеры. Главнюки своей работы не понимают, не пытаются спло...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Екатеринбург, август 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Если ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия-они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицем...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, август 2022

Оплачивают половину стоимости питания. Офис расположен в удобном месте. Коллеги хорошие. Рабочее место неплохое. Но обещанного обучение не проводилось, объясняют все быстро, а потом кидают на амбразуру. Если справишься — будешь работать, если нет,...

Кладовщик-комплектовщик

Статус занятости не указан
3,0
Екатеринбург, июль 2022

Заработная плата, выдача формы, бесплатные обеды, возможность карьерного роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Своевременная белая ЗП. Самостоятельное планирование своего рабочего дня.

Что можно улучшить?

Наставничество, его нет совсем. Уровень дохода и мотивацию. Адекватность руководства в плане целей, задач и инструментов для их выполнения,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Корпоративный дух, молодой и дружный коллектив. Всевозможные праздники и мероприятия

Что можно улучшить?

Загруженность большая, ничего не успеваешь. Заработная плата средняя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Неплохие корпоративы

Что можно улучшить?

Отсутствует принцип единоначалия, контроля, внятных требований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Свобода графика , своевременная выплата зарплаты, оплата средне достойная.

Что можно улучшить?

Условия труда, вышестоящие начальство, умеет только требовать, а от самих отдача и помощь в улучшении процесса производства минимальная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, уютная работа обстановка , замечательное место для работы

Что можно улучшить?

Дружный коллектив, хорошее начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,2
Сургут, июль 2022

Что нравится?

Неформальное общение коллектива, белая зарплата.

Что можно улучшить?

Внедрить ежегодную индексацию ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста