1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, август 2022

Что нравится?

График , возможность скорректировать из за пробок. Нет задержек в зарплате

Что можно улучшить?

Улучшить взаимоотношения между ночами и старыми сотрудниками . Прислушиваться к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Ижевск, август 2022

Что нравится?

Белая зарплата выплачивается вовремя. Недалеко от дома. Подарки детям на нг.

Что можно улучшить?

Наставничество на уровне 0. С первого месяца могут уволить за невыполнение плана продаж. С первых дней начинают требовать продажи. Нович...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, доброжелательность руководства

Что можно улучшить?

Доставку по ЗАЗЕ в МО, много товаров на которые есть спрос отсутствуют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
2,7
Самара, август 2022

Что нравится?

Ребята из коллектива, очень отзывчивые, всегда готовы пойти навстречу

Что можно улучшить?

Изменить отношение вышестоящего руководства к данному магазину, плюс убрать систему "работников -универсалов". Так же было бы неплохо ввести об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Коллектив, и общение с людьми, интересная работа в плане развития

Что можно улучшить?

Начальство не слышит своих работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по экономической безопасности

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Лояльность, четко отстроенный механизм работы. Налаженные бизнес процессы

Что можно улучшить?

Индексация ЗП, 13 зарплата, медицинская страховка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, август 2022

Что нравится?

Стабильность, помощь в реализации, отличный коллектив, возможность повышать свой доход

Что можно улучшить?

Компетентность руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продвижению собственной торговой марки

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, август 2022

Что нравится?

Ориентир на общее развитие компании, масштабирование, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Конкретизировать список обязанностей по должностям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив в отделе(всегда помогут). своевременная выплата зп

Что можно улучшить?

Зп низкая. не соответствует обязанностям возложенных на сотрудника. Мотивация никакая при работе 24/7 Не настроена каммуникация...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, август 2022

Что нравится?

Четкий функционал в работе, наставничество, самый лучший руководитель, своевременная выплата заработной платы, соц пакет, оплата связи, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Что бы закончилась текучка кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста