1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Химки, сентябрь 2022

Что нравится?

выбор графика (учитываются все предпочтения), обед в столовой для сотрудников, ежедневная зарядка, корпоративные мероприятия, коллектив, близость к дому

Что можно улучшить?

кем бы ты там не работал, работать будешь за всех, участвова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Тобольск, сентябрь 2022

Что нравится?

Отношение к коллективу. Лояльность в различных вопросах. Как личных так и служебных.

Что можно улучшить?

Процесс повышения зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места, профессионализм и дружелюбие

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы и столовая

Что можно улучшить?

Комуникацию между магазинами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Челябинск, сентябрь 2022

Руководство в Челябинске отвратительное, люди просто не компетентные, к сотрудникам отношения просто ужасное , вместо обещаных 35 тр, вам выплатят 25тр, за эти деньги они хотят чтобы вы делали все и полы мыли и продавали и искали новых клиентов ,...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Королёв, сентябрь 2022

Что нравится?

достойная оплата труда(при хорошей проходимости), на состав коллектива могут повлиять все сотрудники.

Что можно улучшить?

отношение руководства к рядовым сотрудникам. Часто встречается непонимание внутренних процессов и индивидуально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому рабочее место, хороший график, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Повысить зарплату работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличное отношение начальство, удобный график работы, хорошая оплата труда

Что можно улучшить?

Набрать больше сотрудников на большой магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, корпоративные мероприятия, условия труда и график

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность в завтрашнем дне. Белая оплата труда. Официальное устройство с первого дня.

Что можно улучшить?

Отношения между руководством и персоналом. Увеличение ЗП, так как объем работы не соответствует 1/3


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста